接到猎头电话，看到JD感觉比较匹配，行业也不错，于是更新了简历过去
后面接到HR电话，在电话里对我基本信息进行了解，包括你在在职情况，待遇，还有JD里一些注重的技能和软件的使用情况
一周后接到HR电话，主要是沟通下一轮的面试安排。
这轮面试是主管经理的视频面试，全英文面试了一个多小时，问的非常细，对技术比较了解，对简历上的项目经历问的很深，人很nice，没有太冷场
大概一周内又收到HR电话，还是讨论下一轮面试的时间安排问题
这里面试也是视频会议，peer interview，是一些project leader的多人面试
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上海西门子医疗器械有限公司高级机械工程师面试题

为什么要换工作
如果工作中跟其他同事有不同想法，如何沟通
说一说你工作中遇到的比较难的项目，怎么解决的
如果你跟主管领导有不同意见，怎么解决
如果你项目中遇到难题，会怎么办
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约了周五下午面试，一点开始笔试，一轮轮下来最后5点面试结束。
先是一个小时的笔试，然后直接技术面，主管面，总监面。
技术面是三位技术同事一起面，期间会问各种问题，有白板书写说明自己的项目以及架构，会根据你回答的内容做对应的扩展问题。
然后就是主管面，主管人超nice，不会有任何的压力感，主要是考察个人非技术方面。
最后就是总监面，总监不愧是总监，言语间自带高光压力，问的问题也跟主管差不多，不会问太多技术方面的。

上海西门子医疗器械有限公司C#软件工程师面试题

语言基础、画常见的设计模式UML图，还有就是介绍你的过往项目，根据项目内容会问其他的问题

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首先是提交简历阶段，经过漫长的筛选，邮件通知AI面试，问的都是很基础的问题，HR会聊一些之前的工作经历，感觉很高大上。

上海西门子医疗器械有限公司物流管培生面试题

你为什么离职？
你的职业规划是什么？
你能接受的加班程度？
目前期待的薪资？
接受轮岗吗？

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