面试总流程大概有1-3小时,入场前交材料以及核验身份、上交手机,入场后是一个大厅,前面会播放宣传片,座位上有伴手礼一支笔一个签,笔后续面试需要用。序号是按照签到序号拍的,也就是不是随机抽,早去就能早面。等到签到时间结束,会议室就进行封闭,按顺序8个人一组拉过去面试。我面试的是信息科技岗,但是给我体验很糟糕,因为面试环节完全外包,面试官中只有一个是工行员工。
面试官问的面试题:中国银行山东省分行it信息工程师面试题
面试形式有两场。第一场是群面4V4辩论,进去后试题在桌子上,分为1-4一组,4-5一组,5分钟看题,5分钟讨论,16分钟辩论,5分钟达成一致意见并找人汇报,结束环节允许有人进行挑战或者补充。群面后就是单独结构化面试,问题包括自我介绍、对岗位的理解、技术栈、薪资、城市等常规问题,10分钟左右。
视频面试,进去后首先自我介绍,然后问了一个开发问题,如何将银行的业务结合你的方向进行优化,接着问了两个项目的非常简单的相关问题,都很浅,基本不会深挖你的项目,前一天熟悉一下足够了,最后问了一个结构化问题,然后就是话家常了。
面试官问的面试题:中国银行软件中心软件开发面试题
1.如何将银行的业务结合你的方向进行优化?
2.我做的是知识图谱相关的,问了数据库问题,关系型数据和非关系型数据的区别。
3.接着问了我学习成绩问题,因为我之前本科班级排名比较高,问我为什么不保研
4.问了我在研究生阶段项目组里,具体承担什么演的角色,与小组发生矛盾怎么办
5.还投了哪些公司
6.学校和公司的角色转换
中行的面试体验还是不错的,挺快的也没啥废话,基本上进入等候间查验一个身份证就算准备工作完成了。
感觉大概率只有一轮面试,因为面试间有N多面试官......
感觉银行挺看学历的,本菜菜本科感觉希望不大
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1.常规开场:一分钟的自我介绍;
2.一个开放性问题:巴拉巴拉一堆前缀,提炼一下就是关于银行数字化转型的一些个人看法;
3.几位面试官若有问题就轮流提问,都是些个人情况相关的没啥特殊。
整个面试在一天内进行,分为综合面试,笔试,部门面试三部分。
1、综合面试是四五个领导群面,包括自我介绍和简历上的经历面试。
2、笔试包括英语,法语和数学三部分。每部分大概只有五道题。数学包括基本的经营收入和贷款利息的计算,以及逻辑分析题类似于行测。题量不大。
3、部门面试是直接由招人的部门经理进行面试,也是包括自我介绍,简历,和一些与工作态度相关的面试。
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3、部门面试是直接由招人的部门经理进行面试,也是包括自我介绍,简历,和一些与工作态度相关的面试。
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(共9条) 宁波银行无锡分行
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