首先很高兴过了面试，估计面试很水，大多数人都通过了、
主要回忆一下面试的过程，面试过程就是等等等、真正面试分为两部分，无领导面试和单面。第一次参加无领导面试，所以，过程挺痛苦的，有点紧张，逻辑有点混乱，在发言的时候只说上三四句话，估计自己的表现听不起眼的的，所以在单面的时候，面试官估计以及有的人选，自己根本不值得多问了，所以问了一些与专业不太相关的问题，首先是总结一下自己刚刚在讨论的时候的总结，再是问一下自己学一个知识的过程，最后问的自己为什么选择中国银行这种无关紧要的问题，真是大神无处不在啊。
中国银行信息科技岗实习面试题
回答第一个问题总结一下自己刚刚在讨论的时候的表现，如果现在重新回答，我会首先说一下自己的优点，首先自己在这个团队中的角色是一个协作者，我会提出一些对于这个项目有用的观点，再就是针对大家已经提出来的问题进行一个补充，缺点是，由于时间紧张，思考的问题可能不够全面，在这方面还是需要加强锻炼自己的能力
第二个问题，如何学会一个新的知识，举个最近关于深度学习的例子，为了解决图像领域生成虚拟图像中对于高维数据建模的问题，我会首先阅读相关文献查找关于数据建模的方法，找出最合适这种高维数据建模的方法，然后学习这种方法，并理解透彻，最后还是从时间出发，找出相关的数据集来对这种高维数据建模的模型进行实验，并比较结果，找出最适合高维数据建模的最好方法。
第三个问题，为什么选择中行，很好回答。
先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，问你
面试官问的面试题：中国银行深圳市分行暑期实习生面试题
针对简历的内容提出问题，以及为啥要来银行，如果在基层网点待的时间很长会怎么办，还问了想在银行担任什么样的职位做什么样的工作。考官都很和善~
一面二面都是线上面试，都是单面，几个面试官对一个面试者，面试官人都很好。一面是两个面试官，面试者排队进面试间，都是用zoom进行的。一面二面都是先自我介绍，然后面试官问问题，会问简历上面的问题，还会关注有没有亲戚在那个城市，还有就是很普遍的性格优势的问题。整体面试感觉面试官人很好。听说面试的人非常多，希望可以顺利拿到offer。
面试官问的面试题：中国银行深圳分行暑假实习生面试题
1.自我介绍
2.自己最大的两个性格优势
3.情景模拟：如果你马上就要去见一个完全陌生的客户，你会怎么做？
4.更愿意做研究类的工作还是与人交流类的工作。选择了之后会再问你为什么选择这个以及你有什么特质可以做好这个。
5.以后想在哪里发展。
6.有没有亲戚在深圳。
公众号发布暑期实习生招聘后就投了，线上笔试，笔试内容以行测为主，通过笔试后是AI面，AI面通过后是线上面试。整个流程挺快的，全部流程走下来两个星期内，收到OFFER后要求在一两天内答复
面试官问的面试题：中国银行深圳分行综合实习生面试题
1.你对于这个岗位有什么了解，认为自己和岗位有哪些特质匹配
2.你能接受柜员做几年，对于坐归有什么看法
3.后期是否需要返校
