在招聘网站申请，之后会组织一次线上笔试，笔试内容有时事热点，言语理解、逻辑判断等内容，与公务员类似。笔试之后一段时间，可可能一周左右，告知去北京面试。面试先到候场室，用A4纸折一个名牌，在名牌上写上自己的名字与面试岗位，之后等待叫号，大概8-10人一组。进入会议室，每个人椅子前都会有相同的题目，面试官会现场看简历，要求依此作自我介绍，尽量说一些面试上没有的内容。之后，会打开题目，思考3分钟或者5分钟，主要是如何设计报道与采访之类的，谁先思考完谁先做答，所有人回答完毕后，退场离开，等待后续通知。

南方日报出镜记者面试题

这次面试的题目是关于大数据杀熟问题，具体内容难回忆，大致讲述的是一个消费者认为外卖平台掌握了他的信息，从而做出一些位置相关或者兴趣相关的推荐，另消费者感到十分不安，担心自己隐私泄露，所以请求记者前来调查采访。

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广州场 面试南方日报地方站记者

第一轮面试：

自我介绍+不正式的无领导小组讨论

报道完了以后，会将同学引去会议室，建议早点走不要等人，这样的话就可以坐得离面试官近一点。

然后面试官讲规则，发下一张讨论主题，只有一张，所以要做笔记。要求一边传阅，一边自我介绍，自我介绍的顺序由面试官点名。

我这场讨论的话题是华为公司是一家发达的公司，辞退员工后，告其敲诈勒索罪，问我们如何看待舆论的冷热变化。

刚开始一名研究男很有领导气质，掌控了问答权，问我们知不知道这个新闻的具体内容，因为纸上只有短短两三百字，信息只提了一嘴，不详细。然后我就回答了我知道被告的原因是因为奖金走的是私人账户而不是公司帐户。接着面试官就打断了我们的讨论，他说可以有两个切入点，一个是冷热变化的舆论，一个是公关。

接着大家就抢着发言了......每个人都有机会发言，然后我发现大家有点牛头不对马嘴……

我的回答大概如下：

1.舆论冷热：先解释热再解释冷，热是因为肯定华为作出的贡献；冷是因为它这次的做法触碰了公众议题：离职被告。这里就要注意了（我个人认为要注意），有罪无罪有法律定夺，所以要把注意力放在为什么被告这件事情上。为什么被告？是因为离职操作的不规范。

2.公关：综上所述，如果我是公关，首先就是及时回应，其次就是改善离职制度，使其规范化。最后就是要接受社会监督、媒体监督和加强内部监督。

这里重点讲一下自我介绍吧。简历上有的东西就不要重复了，要讲没有写的东西。我看到有位学姐挺聪明的，她没有媒体实习过，但是给出了几个可以胜任记者的特点。我觉得大家可以参考。

南方日报记者面试题

广州场 面试南方日报地方站记者

第一轮面试：

自我介绍+不正式的无领导小组讨论

报道完了以后，会将同学引去会议室，建议早点走不要等人，这样的话就可以坐得离面试官近一点。

然后面试官讲规则，发下一张讨论主题，只有一张，所以要做笔记。要求一边传阅，一边自我介绍，自我介绍的顺序由面试官点名。

我这场讨论的话题是华为公司是一家发达的公司，辞退员工后，告其敲诈勒索罪，问我们如何看待舆论的冷热变化。

刚开始一名研究男很有领导气质，掌控了问答权，问我们知不知道这个新闻的具体内容，因为纸上只有短短两三百字，信息只提了一嘴，不详细。然后我就回答了我知道被告的原因是因为奖金走的是私人账户而不是公司帐户。接着面试官就打断了我们的讨论，他说可以有两个切入点，一个是冷热变化的舆论，一个是公关。

接着大家就抢着发言了......每个人都有机会发言，然后我发现大家有点牛头不对马嘴……

我的回答大概如下：

1.舆论冷热：先解释热再解释冷，热是因为肯定华为作出的贡献；冷是因为它这次的做法触碰了公众议题：离职被告。这里就要注意了（我个人认为要注意），有罪无罪有法律定夺，所以要把注意力放在为什么被告这件事情上。为什么被告？是因为离职操作的不规范。

2.公关：综上所述，如果我是公关，首先就是及时回应，其次就是改善离职制度，使其规范化。最后就是要接受社会监督、媒体监督和加强内部监督。

这里重点讲一下自我介绍吧。简历上有的东西就不要重复了，要讲没有写的东西。我看到有位学姐挺聪明的，她没有媒体实习过，但是给出了几个可以胜任记者的特点。我觉得大家可以参考。

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经历了电话面试，面试官非常友善，因为是实习生，问的问题都比较简单，主要都是深挖你的校园生活和之前的实习经历，所以最好对自己的简历比较熟悉，有逻辑地回答就可。

南方日报新媒体编辑实习生面试题

1.自我介绍
2.你的社团活动主要负责什么？在过程中遇到什么困难与学习到什么？
2.最近有关注什么时事热点？为什么觉得这个热点会引起广泛关注？

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