第一轮面试:
为什么离开上家公司
然后问了一些关于多线程,数据库,Jvm等相关的技术问题,
后续将整理面试的相关题目
第二轮面试
为什么离开上家公司。
详细问了在每家公司的情况。
介绍了做过的两个项目的架构图。
从0-1组建项目团队怎么组建。
技术选型怎么选。
如何满足需求。
自我感觉笔试题答的如何,Linux简单命令。
作为leader,在开发过程中,有木有什么规范。
介绍应聘的岗位主要是和大数据相关的,有了解么,觉得自己能胜任么。
问在现在公司,和其他人比,是什么程度。相比其他同事,我有什么比较优势。
谈薪资要求,并给出了和HR谈的建议薪资。
是否介意加班。
第三轮面试
聊各家公司的经历。
介绍薪资体系。
后记:本来说定的2天后给答复,后来,在周一HR主动打了学员电话,说再等两天,再后来学员主动打电话,又说还得等一周左右。
经验:高级职位的话,大公司比较少当天就给offer,慢慢等吧,不管你和面试官聊的多投机,都别以为“定了”。往好的方面想,可能是在走流程;往坏的方向想,可能正如网上所说,大的公司一般都会同一个职位面试多个人之后,再做决定。要有等待的心理预期。最终,在大概10天后发了Offer
SUN工程师面试题
第一轮面试:
为什么离开上家公司
然后问了一些关于多线程,数据库,Jvm等相关的技术问题,
后续将整理面试的相关题目
第二轮面试
为什么离开上家公司。
详细问了在每家公司的情况。
介绍了做过的两个项目的架构图。
从0-1组建项目团队怎么组建。
技术选型怎么选。
如何满足需求。
自我感觉笔试题答的如何,Linux简单命令。
作为leader,在开发过程中,有木有什么规范。
介绍应聘的岗位主要是和大数据相关的,有了解么,觉得自己能胜任么。
问在现在公司,和其他人比,是什么程度。相比其他同事,我有什么比较优势。
谈薪资要求,并给出了和HR谈的建议薪资。
是否介意加班。
第三轮面试
聊各家公司的经历。
介绍薪资体系。
后记:本来说定的2天后给答复,后来,在周一HR主动打了学员电话,说再等两天,再后来学员主动打电话,又说还得等一周左右。
经验:高级职位的话,大公司比较少当天就给offer,慢慢等吧,不管你和面试官聊的多投机,都别以为“定了”。往好的方面想,可能是在走流程;往坏的方向想,可能正如网上所说,大的公司一般都会同一个职位面试多个人之后,再做决定。要有等待的心理预期。最终,在大概10天后发了Offer
HR电话面试,主要考察了我的英语口语交流能力。之后忐忑的等待现场面试通知。很快,他们叫电话通知我面试了,地点就在五道口清华科技园。首先还是英文基础关,给一个主题,写英语的一篇文章,有点像GMAT的essay。然后就是技术总监来面,问了很多创造性的问题,并不局限于以前的工作经验,还有一些你不知道的问题,看 你的反应,是马上放弃还是尝试去解决。然后问了下期望薪水之类的。隔了几天,二面,大老板上场了,我起初还以为是某个高级工程师,老板人很nice,所以让人很放松,畅所欲言,随便聊聊,也是看我们的思维方式和沟通能力,还有问了一下职业规划云云。
面试官问的面试题:SUNtechnical sales consultant面试题
你为何选择我们公司?为什么离开之前的岗位?技术类的问题,服务器的一些配置等等,还有对数字的反应敏捷度。
1) 自我介绍3mins~5mins,使用中文。
表述尽量流畅,注重谈吐举止,适当的表情和神态,适当的和主考官对眼光,底气一定要足。。。。在实事求是的基础上,适当把内容放大一些,但是不要说空走形式的东西,更不要说假的东西。
2) 根据自我介绍中的情况和简历中的内容进行提问,主要是在学校的学习和实践经验。
该怎么答就怎么答,碰到r.p.w.t.(人品问题)测试题的时候,背着良心说几句好话,适当的注重委婉一些,加点"看实际情况"、"要灵活应变"之类的话。
3) 提问一些技术问题(不会很多)。
《计算机网络》课上学的最基本的网络知识足以,不会超出这个,很简单~~~
假如你基础好,可以适当和面试的技术主管谈谈你对他提到的某些技术的看法。比如对方问你802.11无线局域网,就可以谈谈wireless lan的前途、优缺点,向对方显示一下你对当前先进技术有自己的见解。
简历里边假如过于夸大自己的技术含量了,那就小心有变态问题等着你了……
4) 性格测试
比如你喜欢什么文学作品,喜欢什么电影,平时一般做什么,有没有女朋友之类。。。。和考官"瞎"聊就可以了,话别太多了,让人家觉得"贫"。挑点有品味的内容来说,另外就是在对话中表现出你的性格特点。
5) 英语口语提问,让你用英语回答比较简单的问题。
问题例如:"你最喜欢什么","你为什么要来cnc应聘"。可以先谦虚几句你的英语水平一般,然后随便说几句,一分钟就可以。话不一定多,句式不一定复杂,要的是说英语的感觉,还有发音的准确,给人 professional 的感觉……
5) 问你对cnc部门和将来的工作有何打算。
面试前一定要温习cnc部门组成。这样可以说我希望到xx部门做xx工作。至于个人发展方向,看情况自己做答。注重别太"狂"了,面试的一般都是部门主管或者副主管,手下也几十号人呢,别太嚣张了……
可能会问你曾经到那些企业面试过。假如前边的谈话考官表现出对你有意思,你就可以说一些曾经应聘过的企业,是他们的对头最好,这样他们会认为你这样一个优秀的人才对方没挖你,他们太笨了。假如对方不冷不热,那就适当说几个稍微占边的企业,别说你在他们公司竞争对手那里怎样怎样。。。。免得对方用你在竞争对手那里的应聘经历来作参考。
6) 请你向面试主考官提出你的疑问。
问不问薪水网上说什么的都有,我认为别问,因为问了也白问。你应该事先了解了那里的薪水情况,而不是问考官。当然假如是对方主动问你对薪水的预期的话,那你就放心的答吧,不过别太离谱,平均水平上加0.5k或者1k。
向考官提问可以问问他们部门职能划分,福利待遇,合同问题等,个人今后发展、员工培训等我觉得也别问,这个还得看你自己努力了。
基本就over了,微笑着向考官说再见,谢谢等,闪人就是了。
cnc似乎没有二面,直接等着通知体检吧。。。收到体检通知就表示过了……
SUNCNC面试题
对cnc部门和将来的工作有何打算?
(共8条) 西安华讯科技有限责任公司
(共6条) 四川水井坊股份有限公司
(共4条) CHARLES & KEITH
(共4条) 陕西万德软件有限公司
(共5条) 北京新年华教育
(共9条) 茶颜悦色