薪资4.5k--6k
总共三轮面试,一面针对简历上你的经历,问的非常非常的详细,很抠细节,面了40多分钟。二面感觉很差,问的问题:
你对热风有怎样的认识?是什么性质?与同类店铺有什么不同?
........都是一些你对热风的了解,感觉问题很恶心。
上海热风鞋业有限公司管培生面试题
一面主要问你的校园经历或实习经历,问的非常具体。二面问题是你对热风有怎样的认识?热风是什么性质?与同类店铺有什么不同?.......都是一些你对热风的了解,感觉很奇葩。
非常简单,首先有个电话面试,hr会问一些简单的问题,讲公司待遇和晋升条件,之后就可以去指定门店找他们店长谈,写入职申请,第二天就可以去入职了
面试官问的面试题:上海热风鞋业有限公司销售管培生面试题
有没有相关工作经验,会在本地待着吗,有没有对象,有什么规划,想不想忘店长甚至更高的职位发展,
热风的人力管培面试只有单面环节,没有群面。HR问得很深,既问了实习经历,也问了人力资源管理的理论知识
面试官问的面试题:上海热风鞋业有限公司人力资源管培生面试题
1.自我介绍
2.第一段实习中的体会,学到的东西
3.介绍简历中的论文
4.论文中的数据样本是怎么获取的(由于自己写的论文是一片评述类的文商业文章,不存在收集数据样本的环节,向HR解释了,但HR还是抓住不放,问得很深)
5.对哪个模块最感兴趣?(我回答绩效管理)
6.你认为绩效管理的目的是什么?(没有回答好)
7.你的优点