去公司总部先是填写入职申请表性格测试表，后人事招聘员面试，对个人家庭问的很细，有问到工作离职问题并深入问，然后等了20分钟左右用人部门经理面试，和人事问一样的问题，一坐下来首先对我个人和家庭情况刨根问底，像户口调查，如我兄妹几个，我排行第几，都在那里，从事什工作，有没有联系，我老公在那里，是做什么工作的，我老公是做技术的还是做管理的，我上份工作是做管理位置吗。。。。。。我工作经历简历上不写的清清楚楚吗？我就面试一个计划专员的基本岗位，有必要非常关注我个人和家庭隐私吗？感觉此公司很关注个人隐私，我不是来面试的是来接受家庭隐私调查来了。全程我没有问他们的机会，一直被他们一个问题一个问题的追着问。我工作这么多年了，不关注我是否对面试工作是否胜任，请问你问的和工作有多大关系呢？很反感对人家庭隐私关你啥 事？

深圳市杰科电子有限公司计划专员面试题

你老公是做什么的？在那里上班？你几个孩子？几岁了？谁在带？你兄妹几人？你排行第几？都在那里上班？你们常聚常联系吗？你的上司是主管还是经理？你是做主管的吗？

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在人才网上刷新简历后，可能是人才网推荐我的简历，杰科的HR主动打电话给我通知我去面试及发面试通知邮件给我。第二天上午就按邮件地址过去了。到公司后，前台给份简历表让我填写，和人才网的简历有点区别，比较详细。填完后交给前台，后HR拿着我的简历进房间询问问题。

深圳市杰科电子有限公司商务助理面试题

简单的自我介绍。自己的名字、学校、及这几年的工作经验。询问兴趣爱好。询问以前公司的组织架构，这方面可以侧重描写自己所在部门担任的职位，在公司的重要性。询问了为什么离职。询问个人平时的生活娱乐。

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来了先填表，简单来说就是把简历上的内容再写一遍 HR随便聊聊工作经验然后部门经理面试

深圳市杰科电子有限公司船务面试题

工作中遇到的困难
工作中犯错了怎么办
工作流程是怎么样的，对自己未来有个什么样的规划

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