去公司总部先是填写入职申请表性格测试表,后人事招聘员面试,对个人家庭问的很细,有问到工作离职问题并深入问,然后等了20分钟左右用人部门经理面试,和人事问一样的问题,一坐下来首先对我个人和家庭情况刨根问底,像户口调查,如我兄妹几个,我排行第几,都在那里,从事什工作,有没有联系,我老公在那里,是做什么工作的,我老公是做技术的还是做管理的,我上份工作是做管理位置吗。。。。。。我工作经历简历上不写的清清楚楚吗?我就面试一个计划专员的基本岗位,有必要非常关注我个人和家庭隐私吗?感觉此公司很关注个人隐私,我不是来面试的是来接受家庭隐私调查来了。全程我没有问他们的机会,一直被他们一个问题一个问题的追着问。我工作这么多年了,不关注我是否对面试工作是否胜任,请问你问的和工作有多大关系呢?很反感对人家庭隐私关你啥 事?
面试官问的面试题: 你老公是做什么的?在那里上班?你几个孩子?几岁了?谁在带?你兄妹几人?你排行第几?都在那里上班?你们常聚常联系吗?你的上司是主管还是经理?你是做主管的吗?