启德教育挺不靠谱的。到了先是给一份中文的留学动机信,让翻译,故意设计成有很多错别字的;翻译了将近两个小时,周围特别吵,连专门的会议室也没有,都是留学顾问在和学生或者家长谈,感觉会泄露挺多个人信息。旁边桌子也有女生应聘类似的职位,从我来之前就在翻译,我交了以后她才交,可见也是很多内容。翻译完成以后,没有人对翻译的文案给任何反馈,来了一个戴眼镜短头发的号称是HR的女生,很明显没看过我的简历,让我自我陈述一下,我短暂描述的十多分钟内,她一直不停的打哈欠,感觉根本没仔细听,最后我说7月拿到毕业证才能开始工作,她就没再联系我了。我觉得翻译那整整一页A4纸,如果按照字数算的话,德语又是小语种,应该得付我几百块吧。启德有骗钱的嫌疑哦~当然,我毕业以后马上找到了月薪8k的工作…真是幸好没有录取我= =
面试官问的面试题:启德教育德语文案面试题
自我陈述教育背景,自我陈述校外活动,自我陈述实习经验,何时可以上岗,简单介绍了工作内容,薪水的构成(底薪很低,做一个文案有提成,但是据HR所说,做得好也就是刚上万)
感觉非常不靠谱。去了之后先填个人信息表,然后就开始翻译大段文章,花了很长时间,就在大厅里,也没有专门的面试办公室。HR、部门主管几个人面得都很潦草。最后说资质不错然后就没有没有消息了,打电话过去各种理由搪塞,然后还是没有回音。这样的企业办事风格非常不专业也缺乏素养,被拒是常态,毕竟选择是双方的,并没有什么值得遗憾,但至少要有一个明确的答复,这是基本道德。就算是完全不回复默默拒掉也OK,毕竟部分公司都是这样做的,可是各种理由搪塞是什么意思?这是企业办事风格的一部分,总体感觉就是不值得信任。
面试官问的面试题:启德教育德语文案面试题
1. 你知道这份工作涉及到哪些具体任务吗?2.为什么想加入启德?3.你对留学行业有什么了解吗?4.谈谈之前的工作经历?
通过网上投简历,一周后通知一面,先是填写表格,上面有个人的基本信息,全英一张,中文一张,然后一位负责人用英语问问题,就是个人基本情况,大都是表格上的内容,接着部门经理跟你聊一聊你的基本情况,就像聊家常一样,人和和蔼的。一星期后通知和总经理面试,感觉也和和蔼,聊聊基本情况,问什么来公司,之前有什么面试经历之类的。
面试官问的面试题:启德教育产品文案策划面试题
为什么要选择我们公司啊? 你有哪些优势做这些工作??自我介绍,家庭情况,问什么来我公司,之前的面试经历,五年职业规划
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
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(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司