面试总共两轮，先是做了一份笔试，翻译一篇文章，根据一个人的介绍写留学文案，然后是一轮面试，就是HR面，第二轮是根据笔试成绩，感兴趣的小组组长面。

1. 自我介绍
2. 遇到的最大挫折是什么？
3. 实习经历的的细节，负责哪些工作，有没有犯错，怎么解决？
4. 期望薪资是多少？

投简历后很快电话联系我，约面试
到现场填了一份个人信息表，性格测试
面试了3轮， hr 主管 总经理分别面试了，
总共4小时

有无留学经历
有无留学意向
对岗位的理解
对公司有多少了解
薪资要求
是否接受加班
对哪个国家的业务感兴趣

面试时与同学一起直接跟部门领导进行沟通一对一面试，主要问了一些姓关的专业的问题，了解自己是否能够胜任这个岗位，然后就问薪资就没了

1、是否可以写作，有没有相关的写作作品
2、你觉得自己有什么优势以及职业规划
3、你能为公司带来什么
4、为什么选择这份工作

我是通过招聘会先通HR一面以后,发邀请去公司正式面试的,启德面试的要准备在一个半小时内中翻英,英翻中各一道题,还要写一篇中文小短文, 还要做一个性格测试,任务量蛮大的,然后就是HR面

为什么专业是会计,反而想做留学这块?
文案你觉得需要哪些能力?
你觉得你的性格适合文案工作么?
需要长时间加班,你觉得你可以么?
HR 会各种提问类似这种问题

先是群面，群面通过后由经理面试，三个经理一起面试四位同学，问题不算难，但是回答的好还是不容易

职业规划，为什么选择这个职位，在校经历，

面试无领导群面，时间大概30分钟，然后总结提出方案

过期面包 、难民、媒体 如何处理三者关系