一共两次面试，第一次是HR的电话面试，第二次是和部门经理的面试。因为人在海外，所以用的是微信&email沟通。HR面试总计耗时20分钟。询问是从哪里知道这个职位招聘的？现在的一个学习状态？研究生的研究方向？未来的职业发展规划？在读研究生之前的工作经历，为什么选择本科毕业在这所公司工作？可工作的时间段？当场HR的phone interview通过，问询我和team interview的时间段OK与否。并告知发1-2个之前的研究report/assignment回头在team interview中要讨论。Hr态度和蔼， 听声音应该是个年轻人。HR的phone interview排在了周二，team interview排在了同周周五。因为，我是在海外上学，提交的reports也是英文的吧，所以也没有什么英语笔试&口语测试。

奥雅纳工程顾问城市创新中心实习生面试题

和team成员的面试，是有两个男性部门经理，年纪属于30-35岁左右。问的问题大致上和hr问的差不多。耗时40分钟。
1. 个人介绍（我自己主动英文介绍的，面试官对你说中英文无所谓）
2.未来的职业发展规划&就业发展规划； 为什么本科和研究生专业有一定跨度
3.未来的课程安排，是否不打扰学习，什么时候回国
4.讲述一下以往做的项目
5.讲一下发给他们报告的内容
6.你还有什么问题想要了解的

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首先，会先给50分钟，进行专业知识题目的测试。之后一个小时正式进行面试，面试会先让你用英文进行自我介绍，介绍自己的背景、获得的成就、毕业论文课题等。其次会针对你的简历进行提问，主要是对你的科研成果以及实习经历进行提问。最后是针对你的专业知识考试中的题目挨个过一遍。

奥雅纳工程顾问助理结构工程师面试题

对结构力学进行掌握，要求扎实的专业知识，会根据考试题进行提问，比如土力学题目考了地基的破坏类型，桩基础的类型等，同时会对你的简历上的科研项目和实际经历进行深层次的挖掘。会详细的让你介绍实验的结果以及实验的构思想法

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工作人员发邮件给我面试时间和地点，需要我回复确认。
面试官有两位，是消防小组的资深工程师，两位女士都很亲切，边问我问题，边记录。我准备了PPT来讲述研究生阶段的研究，两位给予了肯定。印象比较深刻的问题是，用三个词形容自己，什么时候能来工作。可惜当时不能马上去实习，因为还没放暑假，开学之后也不能继续实习，所以时间上不充裕。一周后接到通知，没有通过面试。

奥雅纳工程顾问助理消防工程师面试题

研究生阶段的研究
用三个词形容自己
你觉得自己是兴趣驱动的人吗
开学了能继续实习吗
通勤怎么解决

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