1. HR邮件联系我和一个技术人员的电话面试。
2. 与技术人员进行30分钟电话面试，主要内容关于简历上的项目和基本能力的确认。
3. On-site的Super day
在简单的参观公司和一个关于公司发展的讲座之后，每一位应聘者都开始了7轮时长50分钟的一对一面试。面试内容大都是技术性问题，鲜少有提及行为性问题和情景性问题。

SanDisk模拟电路工程师面试题

Explain pole splitting. Write out transfer functions, and how the first pole and second pole would change as you add the compensation capacitor.

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简单说一下nand结构
C语言基础
放大器电路，python动态变量，莫斯管道通原理

sandiskproduct manager面试题

nand结构，C语言，Python，mos管
职业发展考虑
为啥选择来上海
介绍下工作内容

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先是电话面试，简单了解了下简历上的内容以及工作情况 然后接下来是到公司的面试，由于是外企，比较注重英文，基本全程都是英文面试，详细了解了下自己做过的一些项目以及成绩，问的还是很具体的，大概面了一个小时，最主要的还是技术面，这一关过了接下来人事也就是和你谈工资了。

sandisk工艺工程师面试题

详细了解了下自己做过的一些项目以及成绩，对教育背景也是比较关系，询问了一下大学时候的情况，还问了未来的五年计划，以及对薪资方面的要求，并且询问是否可以接收晚上以及周末的ON CALL，去处理突发异常状况

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