1分钟审题时间，3分钟回答时间，仅有一次答题机会！面试之前也准备了10来个其他伙伴遇到的题目，但是我面试的时候一个准备的题目都没有碰到。

杭州银行信用小微事业部营销培训生面试题

面试题目一共是8道题目，第一题是自我介绍，其他的大致回忆如下：
（题目描述大概是这样，不是完整的题目表述）
1.你初次和同事接触，你会怎样和他们接触，你觉得有哪些方面需要注意？
2.你觉得自己的服务意识水平怎么样，举出具体例子证明？
3.很多人经常在个人简历中提到学习能力很强，你觉得学习能力强表现在哪些方面，并举出实例说明？
4.你过去学习一项新技能/新知识的经历，并说说这段经历对你此后的生活和工作产生了什么影响？
5.说说你是如何缓解压力、面对消极情绪的？你有什么对缓解压力、面对消极情绪有什么好的方法或建议？
其他几道题忘了
个人总结来说就是服务意识、解决问题能力、性格特点、为人处事等方面的考察！

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杭州银行面试分为半结构化面试与无领导小组讨论，半结构化面试的流程为候场、入场、考官提问、考生回答、有序离场；无领导小组面试流程为进场、查看题目、个人陈述、自由讨论、总结发言、结束离场。

杭州银行培训生面试题

1.如果你的小组中有人拖累整个小组的进度，你会怎么办？
2.你为什么应聘我们单位的工作？
3.小组成员有不同想法怎么办？
4.如果你想在入职短时间内取得成绩，你该怎么做？
5.结合自己专业的发展趋势，谈谈自己的职业规划。
6.说出图表和文字表达的优缺点，如果是你你会选择哪一种？
7.谈谈遇到比较有挑战性的事情，你怎么解决的？
8.结合实际谈谈你在团队中的角色。
9.结合实际谈谈如何融入一个新环境。
10.如果工作或学习落后于预期进度，你怎么做？

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比约定时间提前了将近半小时
一面比较简单 后续发了笔试
两个面试官一起问，网络感觉有些卡顿
问的比较基础 设计项目及八股

杭州银行android软件开发工程师面试题

在校园都有什么样的经历上午技术面试，下午人事面试，然后回去等待通知。总体难度不高，可能是因为应聘的职位比较没有技术含量。作为一名普通本科毕业生，既不是211也不是985，这个职位也还接受。技术问题几乎没怎么问，可能知道应届生不会啥东西吧，不过我的简历做的比较漂亮，实习和培训经历不少，HR看过简历就能看出还算满意，可能就没为难我吧。

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测评过后是一个线上的AI面试，题目基本是固定的，按照正常流程答就行。通过后会安排统一线上笔试，笔试内容有言语理解，逻辑判断，数量关系，图形推理，资料分析，专业知识和一道写作题，专业知识只有十道，写作题是关于银行数字化转型和全民体育的，二选一。

杭州银行营销岗面试题

1.如果你的小组中有人拖累整个小组的进度，你会怎么办？
2.你为什么应聘我们单位的工作？
3.小组成员有不同想法怎么办？
4.如果你想在入职短时间内取得成绩，你该怎么做？
5.结合自己专业的发展趋势，谈谈自己的职业规划。
6.说出图表和文字表达的优缺点，如果是你你会选择哪一种？
7.谈谈遇到比较有挑战性的事情，你怎么解决的？
8.结合实际谈谈你在团队中的角色。
9.结合实际谈谈如何融入一个新环境。
10.如果工作或学习落后于预期进度，你怎么做？

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先是通知ai面试吧，下载app在上面对着手机面试，不满意可以退出去重新录一次好像，但是提交了就不能再次录了。之后收到了做测评的短信。还在等下一步通知

杭州银行管培生面试题

1.为什么应聘现在的岗位？期间内做了哪些准备？
2.如果你是小组管理者，有小组成员拖累进度怎么办？
3.你在团队中扮演的角色？举例说明。
4.结合自己专业发展趋势，谈一下职业规划。
5.结合实际经历，谈谈如何融入新的环境中。
6.谈谈之前的学习或工作中最有挑战性的事情？如何解决？有何收获？
7.文字和图表表达方式的优缺点？如果你要选择一种方式，你会选择哪一种，为什么？
8.如果小组成员有不同的想法该怎么解决？
9.经历过最大的挫折是什么？当时是怎么做的？现在有何反思？
10.进入职场一年，如何快速完成目标的工作业绩？你会做哪些方面的准备？

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在日常工作中，怎么打印日志？日志会不会有丢失的情况？怎么处理？结果如何？还有其他解决方案么？或者更好的解决方案？

杭州银行研发工程师面试题

在日常工作中，怎么打印日志？日志会不会有丢失的情况？怎么处理？结果如何？还有其他解决方案么？或者更好的解决方案？

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