杭州银行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

管理培训生(2022年)
杭州银行 |浙江

与职级和业绩挂钩，大概两三年职级会涨一次，具体调整看公司的情况，业绩的话和岗位有关，销售岗位业绩压力大，薪酬相对高，薪酬体系完善

2023-01-31 13:43:39

个人信贷客户经理(2022年)
杭州银行 |杭州

看业绩情况，靠自己涨工资，业绩不好也有可能降，薪酬体系不太合理，老员工和新员工区别度不大，主要还是看业绩好不好的，晋升难度比较大，一般都是关系户的。

2022-06-14 06:42:54

人力资源(2019年)
杭州银行 |台州

基本上两年涨一次，但长得不多，基本上看每年的年度考核结果来决定涨薪，分行的薪酬体系有别于杭州银行其他分行，基本沿用了台州银行那一套

2020-04-16 03:25:53

理财经理(2019年)
杭州银行 |上海

来公司快5年了没有涨过工资因为领导的一句话就没有升个级体系不会培养员工但是送领导钱和礼品可能会有发展和提升但也有客户肉包子打狗

2019-12-21 13:30:17

普通员工(2017年)
杭州银行 |温州

两年一次，涨幅不大。考核体系比较原始，并不能提现多劳多得。闲的人很闲，忙的人很忙。最后的薪酬差距不大。

2019-04-05 12:54:44

客户经理(2018年)
杭州银行 |杭州

每年基本工资涨1000，涨幅一般般，毕竟基本工资不算太高但也不错。薪酬体系还是蛮完善的，多劳多得嘛，福利待遇也可以。

2019-02-19 18:38:21

柜员(2018年)
杭州银行 |杭州

一般一年涨一次工资，涨幅大概1000左右，公司的薪酬体系还是比较完善的，一般会有鼓励性的涨薪资的体系。

2018-12-28 14:09:16

g柜员(2022年)
杭州银行 |杭州

每年涨一两千，升级，每升一级加一点工资，我觉得涨的太慢了。每年涨一两千，升级，每升一级加一点工资，我觉得涨的太慢了每年涨一两千，升级，每升一级加一点工资，我觉得涨的太慢了

2022-01-08 22:35:35

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