Part1:动机问卷(不计时)。根据给定陈述判断陈述将如何影响个人在工作中的动力。
Part2:性格问卷(不计时)。给定3个陈述，选择最符合自己的和第二符合自己的(即符合程度排序)。
Part 3:综合能力(24题，限时36min)。强烈推荐正式开始前一定要做他的练习题，去找思路。这一部分主要包括了几种类型的题目:
1.时间安排:给了一些固定的时间安排，再提出一些任务，要求你将任务安排进目前的schedule里。
2.数值计算:给一个具体案例，告知其中变量的一些数量关系等，要求你计算变量值、比例等。最后答题
的模式基本是画出相应的柱状图/饼状图(拖动边界线即可改变数值)。
3.图形规律:根据所给的几个图形寻找规律，推断下一个图形应该是什么样的(非选择，需要自己画出来)
4.逻辑推理:给定很多条件(比如:Harry和Nick座位中间隔了一人;Harry不坐中间…)，根据条件进行推理，形式包括:分配办公室/座位顺序，月历安排等。
这一部分限时，时间还是比较紧张的，而且答题后不可返回，需要自己把握时间&正确率的平衡。

巴斯夫管培生面试题

人才测评用的是SHL系统。不需要开摄像头。邮件里未提及ddl
测评一共分为3个部分，3个部分可以分开完成，但每个部分需一次性完成。测评全部为中文。

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先是网申，建立初筛通过以后，就会收到两封邮件，一个是AI面，有英文和中文题目，还有一个就是欧通的行测的题目，不难

BASFmarketing officer面试题

“成长”毕业生计划的AI面试有很多套不同的题，不同同学收到的问题可能不一样。

其中，问题有6个，5个中文，1个英文。

有同学之前碰到的问题包括：

什么时候你觉得学习新东西？

你会发起或参加同学、朋友的聚会吗？在这种集体活动中经常扮演担任什么样的角色？

朋友/同事眼中的你是什么样的？

如何开展一个新项目？如何鼓励大家参与？

遇到过的最大挫折的事情？如何克服的？

（英文）如果你负责一个跨部门合作的项目，其中一个人因为一些原因不干了，但他的工作还没有做完，你会怎么做？

在线测评：

往年的情况主要是逻辑推理、言语理解、计算题等

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面试安排在上海工厂，到达指定地点后会有工作人员签到，并且班车直接将一批面试者送到工厂。我们进接待大厅后，直接被分组，观看一段安全教育视频，接着就被安排到一个会议室。一面是单人pre+无领导小组讨论的组合，一面结果会在晚上通知，通过的面试者才会被安排到下一轮部门面。

巴斯夫财务岗面试题

前程无忧上递交了网申，第一步是ai面试，完成后过了大概一周收到了ot，主要是一些图形推理，数字推理的问题，难度比较大。又过了一周收到了线下测评的通知。楼主失败的主要原因是没有安排好时间。面试是下午3点20，买了当天最早的动车票，坐地铁匆匆忙忙到了班车接送的地点，没有时间吃午饭，也非常疲惫，于是饥肠辘辘地开始面试。单人pre之前会有半小时准备时间，材料是全英的，阅读量比较大，楼主也没有带手表，在hr提示还有十分钟到时间的时候，还有两页没有看完，语言也没有组织好。于是pre的时候就知道自己差不多凉凉。单人pre是15分钟，包括演讲和提问。之后是小组讨论，用的是相同的材料。全部完成后，会有班车再将所有人送到地铁站口。当天晚上在和朋友逛外滩的时候就收到了over的拒信。
总体感想就是，巴斯夫是相当严谨和优秀的公司，遇到的hr也很友善幽默，整体的面试体验是相当好的，公司也想让我们的面试之旅更加顺畅。校招失利还是非常遗憾的，但也是人生一次非常难得经历体验。

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介绍一下巴斯夫的AI面试攒攒人品
首先9.23听完巴斯夫空中宣讲会讲完后，我就立刻投了简历，一个星期后，我收到了巴斯夫的AI面试通知，邮件里写着三天之内完成AI面。
那时候正好赶上中秋 国庆，正好在外面。酶怎么准备
一点链接进去 有五道题 其中四道题是中文题 一道题适英文题 全程是机器热在问。
一道题大概给了七分钟 有充足的时间做准备。

巴斯夫quality management面试题

通过网申得到的AI面试机会
其中主要考察的是交流沟通 团队合作 学习能力这三个方面去考察
1.请举例你是如何完成非常紧张且复杂的课程项目？你具体做了什么？如何推动进程达成结果的？
2.请举一个过往的例子，分享你是如何快速熟悉一个全新的事物的？你具体做了什么？最后将这个事务运用到你学 ** ？
3.请分享一个你不断超越高标准的经历，你当时做了什么？怎么超越的？达到了什么成果？
4.当你遇到突如其来的打击时，你是如何应对的？结果是什么？
5.英文题目大概是，你们团队有一个困难的任务，你是如何解决的，结果是什么?用英语回答

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听完巴斯夫空中宣讲会讲完后，在巴斯夫官网校园招聘投了简历，一个星期后，我收到了巴斯夫的AI面试通知，邮件里写着三天之内完成AI面。AI面试，体验不太好，就对着摄像头一直说。5道题，有一个需要英文回答。

BASFGrow-Research and Develop面试题

过去当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么，如何推动来确保任务达成的？
你曾经如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题？你具体做了什么？为什么这么做？这个做法有什么与众不同？
请举过往的一个例子，具体讲解你是如何快速熟悉一个全新的事物的，你具体做了什么？

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从收到测评后七天内完成AI面试，好像有很多套不同的题，每一套题里面一道英文五道中文，准备时间30秒结束后开始答题，最长录制3分钟，只有一次录制机会，做完题，大概过五天左右收到人才测评

巴斯夫成长毕业生计划面试题

Q1:（英文）如果你负责一个跨部门合作的项目，其中一个人因为一些原因quit了，但他的工作还没有做完，你会怎么做
Q2:什么时候让你决定学习新东西
Q3：你会发起或参加同学、朋友的聚会吗？在这种集体活动中经常扮演担任什么样的角色？
Q4:朋友/同事眼中的你
Q5:如何开展一个新项目？如何鼓励大家参与？
Q6:遇到的最大挫折？如何克服

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