首先是微信面试，本来因为学历问题选的是课程顾问，后来面试过程中觉得我的英文水平可以当老师，建议我要不要当老师。然后开始了第一轮的面试英文简单自我介绍，然后又问了几个问题，中文。特别是稳定性。第一轮过了就是终极面试，副校长面试基本同样的流程，再加一个简单的试讲。body part，color之类的。很简单

贝乐学科英语少儿英语教师面试题

提到学历，但是由于是助教本质，只要英语水平不太差，能和外教简单沟通就好，学历还是不太重要的
稳定性，由于是教小朋友经常换老师可能小朋友会不适应，家长也不信任，所以面试最重要的也是老师的稳定性

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初试hr问了很多问题，关于自己和对小孩的了解。第二步是和机构的副校长面谈。让读材料翻译，听发音，自我介绍。

贝乐学科英语中教面试题

对孩子的了解，自己的经历，自己的评价。工作力度接受程度，面的是当市最大的点，发音问题很重要。让你提问相关问题。

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先初试，问一下对行政前台工作的了解，再根据简历问一下简单的问题。如果想要你的话，当下就会决定，让回去等通知的都不靠谱。然后下午就去校区复试了，是校区行政主管。

贝乐学科英语行政前台面试题

自我介绍，根据简历问问题，对行政前台有什么了解，为什么要选择这份工作，有没有面试其他工作，职业规划。

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