首先是微信面试,本来因为学历问题选的是课程顾问,后来面试过程中觉得我的英文水平可以当老师,建议我要不要当老师。然后开始了第一轮的面试英文简单自我介绍,然后又问了几个问题,中文。特别是稳定性。第一轮过了就是终极面试,副校长面试基本同样的流程,再加一个简单的试讲。body part,color之类的。很简单
面试官问的面试题: 提到学历,但是由于是助教本质,只要英语水平不太差,能和外教简单沟通就好,学历还是不太重要的
稳定性,由于是教小朋友经常换老师可能小朋友会不适应,家长也不信任,所以面试最重要的也是老师的稳定性