面试有两位hr。先做自我介绍,然后针对简历进行提问。有专业问题,更多是寻找岗位匹配度
面试官问的面试题:怡亚通投融资专员面试题
你觉得你和这份工作最契合的地方在哪
你觉得企业估值最看中什么
对我们公司有多少了解
一般先是人力面,主要针对工作经历,离职原因等进行了解,相对轻松。后期,部门总监面,都是岗位相关内容,相当专业需提前做好准备。
面试官问的面试题:怡亚通运营管理专员面试题
离职原因,个人优劣势,行业认知等。此外,就简历相关经历会结合职位要求深入探寻。对学历等情况不是很紧,主要个人能力,尤其看中逻辑能力和理解能力。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会...如果一问三不知,是没资格当社会中坚 份子的,假若想要有立即回答的本...
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工作经历啊,职业技能啊,反正什么都问了。如何获客,开拓渠道等等。然后就是回去等通知,大概1个星期左右就拿到offer