进去之后被带到一个没开空调的小会议室，让我做笔试题，汗流浃背，我自己开的电扇；
笔试题只有3个算法题，做了前2个，第3题有点思路但理不清楚，没写详细过程。
交了笔试题等了半小时，人事过来说，3个算法题全错了，公司很看重算法，所以今天就这样了。我离开后想想不对，我做的2个题目绝对没问题，代码还精简过，效率应该也不错，于是联系人事询问到底怎么不对，得到的回复变了成了“主要是第三题没写”，emmmmmmmm

苏州乐贝网络科技有限公司PHP开发工程师面试题

问个蛋蛋，面都没见到，我是第一次遇到这么傲气的面试官，大概是创业中段，有点成绩了，骄傲的不行了。没有面试题，凑字数。没有面试题，凑字数。没有面试题，凑字数。没有面试题，凑字数。没有面试题，凑字数。没有面试题，凑字数。没有面试题，凑字数。

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看到招聘软件上面正在招人，就投了简历过去，申请面试的过程挺正式，收了邮件确认参加面试，填写了在线简历和一些背景相关的表格，不用带简历，他们会打印；面试三轮，笔试英语题，hr面试，部门负责人面试，介绍了下岗位对英语要求很高，会有培训和考核；感受一般般。

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笔试题是设计一款产品的运营方案、达到一定销售额、可能会遇到的问题和解决方案、要求用英语；hr面试有自我介绍，引导你说出简历的内容，性格，工作要求什么的；部门负责人面试会深度挖掘简历内容。

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体验比较差的一次面试
boss上投递的简历，沟通的hr感觉很不专业，全程文字沟通，用词比较低龄化，可以感受到是一个学生气较重的初入职场的年轻人。见面后也确认了这一感觉，面试问题没有难度，大都是把简历上的经历过一遍，之后简单介绍了下公司和职位情况，全程大约半小时结束面试。面试之后没有反馈，过两天再去询问时也支支吾吾，稀里糊涂地就说主管有确定人选了，一度让人怀疑是被叫过去刷了面试量的KPI。

苏州乐贝网络科技有限公司招聘面试题

面试问题没有难度，大都是把简历上的经历过一遍，之后简单介绍了下公司和职位情况，全程大约半小时结束面试

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