职级l2ab，l3ab,l4ab ，基本没有晋升，但是优秀的还有汇报能力比较强的确实也有晋升机会，主要看自己的老板看不看好。工资浮动大，具体还要看岗位和级别。开发、算法的工资应该差不多。

专员主管总监经理，无明显升职和加薪渠道，工资就是一般市场待遇。专员7000起步，主管1w2起步，总监不清楚

专员主管总监经理，无明显升职和加薪渠道，工资就是一般市场待遇。专员7000起步，主管1w2起步，总监不清楚

专员 主管 经理 总监 财务部基本没有晋升机会 没有用得上的培训和学习机会 专员<10k 主管10-13k 经理20k 总监不知道

级别有专员和经理，总监级别，比较扁平化管理，大体分为4个层级，每个层级也有ABC，一般来说晋升机会每年都会有，主要看当年的绩效完成情况。

级别有专员，主管，副主编，主编，总监等 岗位有产品运营，内容运营，技术部，策划部，用户运营等，不清楚晋升空间和具体工资

这个看领导吧，进好部门。晋升，只要有能力会很快很好的。UI哦好好的。工资现在还是挺好的。有年终奖。不错

级别不是很清楚，晋升机会不是很大。一个萝卜一个坑，你上面的领导走了，你才有机会进行晋升。但是新浪整体的氛围还是不错的，人际关系相对简单。

公司有一定的晋升空间，但是需要个人的努力。个人只有做出了业绩或者工作资历深一些，才能实现晋级。在互联网公司，岗位的变动是比较快的，岗位的更新也很快。

分不同的频道，财经、教育、时尚、星座、等等之类的。晋升机会比较大，互联网公司比较轻松自由，岗位不同，级别不同，级别也不同。