刚来公司后，首先做一份人格测试，然后做软件测试的笔试题，都是基本的概念。之后测试部的一个员工面试我英语，接着部门主管按照我的简历问了一些问题，以前的实习经历，关于软件测试的概念。接下来就是去人力资源部和HR谈薪资了。整个面试过程感觉不是很难，对英语挺看重的。

上海环达电脑测试工程师面试题

软件测试的基本概念，如软件测试的方法有哪几种，有的已经记不清了，未来的职业规划是什么。

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网络投递简历，先笔试做技术题（英文，选择题和简答题），然后技术主管面试，问的技术题就比较少了，大致介绍公司业务，和你掌握的知识。被录取，薪水5500，感受一般

上海环达电脑有限公司软件工程师面试题

学生阶段做过什么？对导航领域的认识？

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先笔试，完了面试组的人看结果，然后第二轮面试

上海环达电脑软件工程师面试题

你对薪资有什么要求？

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