一面
人员:hr和两个部门的技术人员面试。
形式:腾讯会议视频面试。只有我开视频。不要求ppt演讲,但我用了ppt以及屏幕分享功能。
难度:简单,只是自我介绍,以及问了一下生信专业中具体感兴趣的方向。
感受:比较chill,可能是因为该组还涉及与其他CS专业组的合作,面试官有提到对于互联网企业工作模式如何看待。
二面
人员:hr和至少三个(可能是四个)部门的技术人员面试。此班人员是比较有针对性安排的,专业明显有指向性。
形式:微信视频。面试官没开视频。无法使用ppt presentation。
难度:比较challenging,但也说不上难。面试官会比较注重一些研究生时期project中的novelty。
感受:全程只有一个老师在发问,我感觉她是该部门的领导。问的比较detail,但是因为无法共享桌面,要解释清楚很多问题就需要很强的表达能力。我也不知道是否给面试官解释清楚了。不过她非常focus在项目的独特性以及新颖性上。全程除了技术交流,几乎没有什么其他方面的问题。
华大基因生物信息学工程师面试题
一面:
自我介绍
期望的专业方向
能否接受互联网性质的工作
是否愿意接受出差
二面:
职业规划
为何回国发展
介绍自己的研究生项目
介绍项目中的创新点,或者突出点
首先是通过网申,然后获得面试的短信,在当天下午到学校的教室去面试的。
有2位面试官,一男一女,标准化的流程,首先是自我介绍,把自己的经历简单说了一下,表达对公司热爱。递上简历以后,面试官没有看我,一直在看简历。等自我介绍完以后,就开始针对简历上的经历提出问题。
华大基因生信工程师面试题
1、必修课程有哪些?
2、会几种编程语言,熟练程度怎么样?
3、是做的应用多一点,就是标准化的流程,还是自己写流程?
4、你是很坚定的想要投生信岗位,就是不接受调剂,是吗?
5、有很多人也在投生信岗位,你觉得你的优势在哪里?
6、有过读博的想法吗?
7、有没有意向的工作地点?
8、意向薪资?
9、你有什么想对我们提问的吗?
自我介绍 项目经历 能力介绍 公司的理解后续的一些规划以及自己的能力 还有一些编程相关的技术问题等
面试官问的面试题:华大基因生信工程师面试题
自我介绍 项目经历 能力介绍 公司的理解后续的一些规划以及自己的能力 还有一些编程相关的技术问题等
网上面试,先是和HR面试再和部门面试。面试前和部门负责人聊了聊,感觉人很友好氛围也好。HR面试阶段,因为是视频面试,只有我一个人开摄像头。面试官不怎么友好,我属于科研岗但是却问的都是如何制造商业化的收益,并且对我的能力相当贬低(有可能是压力测试或者是想压工资)。
面试官问的面试题:华大基因生信技术员面试题
1.自我介绍。
先是很粗暴的说我的简历上看不出我能做什么会做什么,要求我自我介绍。面试官在我介绍时候频频发出不屑的声音并掉线N次。
2.科研介绍。
让我介绍科研经历,是很基础的问题。
3.未来展望。
4.如何将我的能力创造商业化的收益,大概是这意思。
随后面试官再次疯狂掉线,面试结束,直接fail。
学校宣讲会后投简历,因为宣讲当天是网申deadline,所以宣讲后马上投了(约21:00),23:00即收到简历筛选通过的一面通知,通知是第二天中午13:15面试。面试的形式是1对1面试,约10min,主要就是hr面试。先是1min的自我介绍,然后面试官会就简历上的经历进行一些提问(如果你简历提到你英语好甚至直接变英语面试),然后就问一下你的意向(营销、生化产品、仪器)就ok了。
面试官问的面试题:华大基因管培生面试题
1、自我介绍1min
2、英语不错?那self-introduction 一下
3、简单介绍一下实习经历中的一条(in English)
4、简单介绍一下项目经历(English or Chinese),包括你在项目中主要职责和成员人数等
5、工作意向(生化产品,营销还是仪器)
公众号投递后大概半个月收到电话,一面hr电话面大概半小时,问的比较多,针对专业知识有部分涉及;二面隔了一周左右,主要针对简历和项目
面试官问的面试题:华大基因中国市场部市场专员面试题
一面:1、讲讲基因测序2、抗压能力3、如何看待销售指标高压力大4、如何看待生命科学
二面:大概7-8位大佬面我一个,主要针对简历展开,询问了对公司产品的了解