绩效较好的情况下一年调一次，涨幅约5%，有完善的薪酬制度 职级薪酬表，岗位职级表，有完善的人才晋升和干部晋升机制，L8以上人员在3%，岗位title有含金量

一般情况一到两年，快的话一年，慢的话2-5年的都有，看个人能力，当然不只是科研能力，还包括处事能力等一些综合能力。

每年1-2次机会，会对两次机会进行评价，依据KPI，领导根据表现和KPI进行打分看是否够资格涨薪，涨幅具体比例不知道，涨幅很少，几百块，一百的时候也有

涨工资一年两次，工资涨幅度基本在10-20%，公司薪酬体系基本完善，有系统的绩效体系和员工评估体系。

一般年度调薪，看个人能力、绩效、部门目标完成情况、市场薪酬水平，涨幅10-30%，薪酬体系完善，还行吧吧吧吧吧吧

一年一次考核，考核结果来看能不能长。 离家近，华大基因名气很大，合成实验员这个岗位对职业没有帮助。就是人形机器人。

一年张两次，一次20%，还算完善。每个公司都会有不同的，一般都是8点上班，但有一些会在9点钟，所以每个公司会根据自己实际情况来安排上班时间，而法律上是没有这个规定的，只要规定每天的工作时间，应是在8小时内，超过的就算是加班了。

根据工作成果，成果越多涨的越快，平均一年半涨一次，涨幅10-20%，基本工资和绩效，出成果了，奖励这块非常丰厚～～

薪资感觉并不完善，涨工资也是基本没有的，跟工作年限有一定关系。不过人员流动很大，所以看不出有普遍涨工资的现象

这个我不清楚，还没入职，不过工资都发得很准时，基本没听说过有拖欠或者扣发的情况。应该有考核加薪的吧_