先是人力做背景调研交流，再就是主管的高层交流了点技术问题。本人因为技术背景比较强，没觉有什难度。

上海腾瑞制药有限公司工艺研究员面试题

纯化的品种类的问题，发酵有哪些控制手段。人力问了每段工作的离职原因之类的问题，填写了每段工作的履历及收入，也要求写期望薪资，但是本人没填写

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熟人介绍的 做销售 因为说公司激励政策比较好 结果是一个坑 没有什么销售基础 上量特别难 奖金前期很难拿到 需要下大力气提升销量

上海腾瑞制药有限公司销售代表面试题

自我介绍 最成功的案例 之前公司为什么离开 了解现在公司吗 对未来的职业规划。。。。。。刚开始觉得紧张 后来感觉没什么了 如实相告即可

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先填简历，然后是做一份性格测试，然后是人事面试，后来是财务经理面试，感觉谈的还可以，但是后来就没有下文了

上海腾瑞制药有限公司会计面试题

为什么辞职，之前公司的财务结构，财务核算方面，对于公司有什么问题吗？大概时间持续了一个小时吧，问的挺仔细的，但是后来就没有下文了

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