一面是hr面，聊得很愉快，二面专业面，面试官没有开摄像头，也比较冷漠，我回答的也磕磕巴巴

重庆长安新能源汽车有限公司UI设计师面试题

一面问题总结：
1、交互设计师 or 产品经理
2、在上个实习单位呆了很久，从事产品，最大的体验和收获
3、在单位出现的一些问题
4、复盘问题应该如何解决
4、选工作时的优先级？
5、国企的设计也是很累的，怎么理解？
6、反问

气氛很愉快，即使不通过 我也很开心~！~！~！~！

二面
大凉，很多磕磕绊绊，感觉回的不是面试官想听的，一直在问还有吗。不会对着作品集将项目、对项目总结的不好。
问题：
自我介绍、看着作品集讲项目
提问：1、有哪些不足的点？
2、还有吗？
3、其他的呢？
4、为什么这么多移动端设计？
5、移动端更重要的三个点？
6、设计上移动端不同的地方？
7、展示别的作品？
8、落地项目的不同？
9、反问

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2次电话面试，第1次是hr和2位技术人员的综合面加专业面，第2次是部门经理面，前后间隔2个小时。因为是第一次面试，准备不是很充分，说话有点不利索。hr主要询问个人基本情况，技术面主要针对单一项目提问，有技术细节、团队运营这些。经理面偏综合，问题重复性大，但在项目细节上问得很细。

重庆长安新能源汽车有限公司cae仿真工程师面试题

hr面主要是自我介绍、优点、选择理由、家庭情况等。专业技术人员主要是针对项目经历提问，包括成就感最高的项目，如何管理团队，愿意从事哪个方向的研究（这个是针对研究对象比较杂的情况）等。经理面跟前面提的问题差不多，但是项目问得更具体。

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一面就问问普通的问题，学校，专业，专业课。为什么来我们公司，如果和领导意见相左怎么办。等等。二面就是问项目经历，做学校做过哪些项目可以体现你的专业技能的，会问问项目里面某一两个环节

重庆长安新能源汽车有限公司电子电控工程师面试题

1，学校，专业，专业课
2，哪里人，家住哪
3，是否过四六级
4，有什么爱好
5，为什么选择加入我们
6，对加班怎么看
7，如果和领导意见不一致怎么办
8，在学校参加过什么项目能体现出所学知识的

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