和杭州销售经理单面+上海hr视频面
刚开始就中文自我介绍，无英文环节。整个面试氛围很轻松。说实话在雀巢实习过程中经历了老多，很早就给我面邀了但迟迟没有通知我面试时间，还是我打电话给hr才跟我通知的，而且最早让我去上海群面，结果最后还是让我直接去杭州单面了。
杭州销售经理单面过程其实不是很长，总共一个小时吧，也挺轻松的，毫无压力，没有任何英语考核是为啥？而且经理反复跟我强调暑期实习很累很累的！你一个女孩子真的要好好考虑能不能承受，要是我女儿来做这个暑期实习我都不会答应的。
总结就是他们对我没有问题，唯一一个担心的点是我能不能持续做完暑期实习而不是两三天就嫌累走人，所以他们让我跟我家里人再沟通一下是否支持我的决定。
雀巢流通销售暑期实习面试题
问题1：能否承受大热天天天在外面跑？
我自己是信誓旦旦说可以的
深挖了简历中的一些经历，我就仔细叙述了一下
总共聊了一个小时
面试过程：
背景：本次暑假实习在雀巢（中国）北京分公司，担任销售职位。申请职位需要在官网网申（全国的职位都在此）---简历筛选---智联的电话英语面试---HR面试---line manger面试（一般是现场，远程为极特殊）。本身申请的是雀巢总部（位于望京）的电商岗位，但由于各种原因阴差阳错的调剂到北京分公司办公室渠道的销售代表。
雀巢销售实习面试题
注重简历上的内容，一因为比较急 所以基本只要你符合就可以进 雀巢很注重销售渠道 而且管培生（销售）也需要很多渠道的轮岗。
雀巢申请到面试的流程是我春招阶段最快的一个
HR确认时间之后，2天之后就是群面和个面，当天晚上AI面试
雀巢销售管培生面试题
1、自我介绍1分钟，中英都可以，英语加分（提前准备很吃香）
2、一些社会类的题目（比如我拿到的是，现在灵活就业的人特别多，请问你怎么看待这个现象？有些人还有如何看待大学生考研热、考公热等等社会类的题目）这类题目就是谁都有话说，最好搭框架
3、是HR的10分钟个面，可以从三个方向准备公司是什么？你是谁？为什么是你？回答清楚基本没问题
背景：本次暑假实习在雀巢（中国）北京分公司，担任销售职位。申请职位需要在官网网申（全国的职位都在此）---简历筛选---智联的电话英语面试---HR面试---line manger面试（一般是现场，远程为极特殊）。本身申请的是雀巢总部（位于望京）的电商岗位，但由于各种原因阴差阳错的调剂到北京分公司办公室渠道的销售代表。
雀巢公司特点：
1. 平台大。一般而言能够想到的公司都和雀巢有着合作的关系，不仅包括腾讯，阿里这样的互联网巨头，还有万科，碧桂园，山水文园这样的房地产，一些央企，国企也不例外。在工作的很多时候雀巢两个字会直接给与你"通关卡"。
2. 资源多。你能够接触到的办公软件或者职业培训等都是全球最好的。我实习期间涉及的客户方面是花1.7亿购买的领英的专项业务，客户关系管理软件也是全球最好的软件公司。
3. 氛围好。由于雀巢是一个重视渠道的外国快消企业，很多事物采取外包方式，财务全部外包给埃森哲。所以除了极为少数的职能人员（总部有所不同）外，以品类，渠道区分团队。强调可持续发展。工资与整个团队挂钩，员工间不提倡个人主义，所以同事相处起来很融洽。我在职期间每天中午整个团队都会一起吃饭。
4. 对员工投入大。15（还是21天）年假，30天带薪病假等福利，培训资源丰富，中欧商学院等皆为我们的服务商。我离职那天，公司的老板得知消息后给我做了一个小型的毕业仪式（review），其中我们在交流的过程中得知雀巢光最基层的员工一个月的投入超过20万（不含福利）。
个人观察得出的求职意见：
1. 雀巢工资低。雀巢的相对于其他外企工资低是出名的，所以从雀巢出来的员工的很抢手。管培生是8千。
2. 市场地位高于销售。一般而言作为直接和业绩挂钩的职位工资往往大于花钱的部门，但是雀巢不同。
3. 可以重点考虑bypass团队（咖啡办公司渠道）的所有职位，市场或者销售还有其他。本项目是今年3月推出的全球战略项目，目前只在北京上海推广，项目成熟后全球推广，有很大的职业发展前景。
4. 雀巢的员工离职率很低，一般来说大家都会直到退休。也可以看出雀巢的魅力。
最后在本次实习里面，虽然是一个实习生，仍然有自己独立处理事务的权利，每周周会上也要有自己报告，老板会针对报告给出意见，好的方案立项，安排其他同事协助你。在这里也会快速成长。
雀巢销售代表面试题
注重简历上的内容，一因为比较急 所以基本只要你符合就可以进 雀巢很注重销售渠道 而且管培生（销售）也需要很多渠道的轮岗。
