网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请。以为联系我的是HR（后来才知道就是用人部门负责人）。还说只有电话通知，没有邮件，态度一般。感觉新浪微博好歹大公司，却不走正规流程，给人体验不好。

因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。聊了30-40分钟的样子，就说先这样，让我回去等结果。

面试官全程冷脸，感觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程中露脸。

面试完的第二天晚上得知自己面试未通过。

新浪微博产品运营面试题

1、自我介绍。
2、你觉得微博最好用的一个功能是什么？
3、为什么要离开目前这个公司？
4、平时主要做哪些工作？有没有参与过任何项目？具体怎么做的？
5、是否做过活动策划？
6、会不会写PPT？PPT写得怎么样？
7、有没有完整的活动方案？

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新浪微博运营部实习生的面试总体来说考察对业务的了解程度和业务能力比较多。第一天是负责付费问答小组的面试，比较正式。开始是自我介绍，接下来面试官描述了一下岗位要做的事情，针对简历提了一些问题，针对对付费问答的了解有一些提问（感觉死在了这里），也会让问一些自己想问的问题，最后简单说了下薪资福利和实习生要自带电脑等要求。
第二天中午未收到通过信息，而是负责自媒体部分的面试邀请电话。自己忽视了JD里付费问答这个关键词，没有做准备。面试的姐姐人都很nice，其中一个短发姐姐感觉很稳重干练，除了最后专业部分我也感觉答地不好而有点失落外，其他时期面试感觉是蛮好的。很感恩这样一段经历。

新浪微博付费内容运营实习生面试题

你知道微博Q&A是什么吗？那付费问答是什么你就更不知道了吧。
答Q&A不知道呃。。付费问答是有人提问，花钱可以看答案这种吧。（是我准备太不充分了，上网查一下就知道的东西）

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因为是实习生，所以感觉面试整体比较简单，只有一轮，主要是自我介绍＋对简历的简单挖掘＋询问暑期实习可行性的意愿（当时是疫情期间）

新浪微博内容运营面试题

一是自我介绍，二是对简历上与运营工作相关的内容进行了简单提问，三是询问暑假实习的可能性（当时是疫情期间，学校实行封控，需要在外租房），四是询问到岗时间＋可工作时长

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面试的是内容运营实习岗位，感觉当时找人比较急，面试官就针对简历进行简单提问，然后跟你确认最快到岗时间。

新浪微博内容运营面试题

简单介绍一下你自己+根据招聘岗位就简历上相关的内容进行提问+最快到岗时间+你还有什么想问的吗

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