武汉佰钧成技术有限责任公司
武汉佰钧成技术有限责任公司
第一轮电话
第二轮视频
第三轮现场
第四轮HR
然后发OFFFEr
然后入职开始工作
武汉佰钧成技术有限责任公司中级软件测试工程师面试题
Web自动化封装了多少个页面？
测试case有多少？
自动化覆盖率是多少？
效率和质量提高有具体的量化数据么？
测试角度如何保障项目不延期？
开发质量比较差，测试这块如何解决？
团队成员和分工，两个公司的都要准备，自动化成员和
web和app测试的区别
离职原因，薪资结构
首先是电话面试，做一个初步的了解，个人住址，是否离职，是否结婚，等一些个人问题，然后就是建筛选通过，多人视频面试，问一些技术性的问题，工作中都遇到了那些困难，你是怎么解决的，你对XX测试有什么总结，你的个人规划是什么，整个的饿一个工作流程是什么，你已婚的话，准备什么时间生孩子等，最后就是面试结束，说有结果我们会通知你，如果没通过，就没消息了。完了。
面试官问的面试题：武汉佰钧成技术有限责任公司软件测试面试题
感觉面试时，环视自己先练习下，可以模仿面试的过程，自我介绍环节多多练习，提前准备好自我介绍的话，另外就是多多主动点，再次就是找准自己的方向，努力提高个人技能，这点是很重要的。
面试官一直在介绍公司的项目，发展前景，要招到多少人。介绍完后，做了一份笔试题，关于软件测试的基础知识，还有编程题，考察编程能力。做完笔试题，又换了一个人面试，拿着做的笔试题和简历综合面试，大概过了三十分钟，面试结束，过一会HR进来谈薪资待遇问题，然后说回去等结果，过一两天会电话通知面试结果。
面试官问的面试题：武汉佰钧成技术有限责任公司初级软件测试工程师面试题
1.自我介绍，
2.软件测试的理解，
3.会不会自动化工具，
4.面试通过啥时候入职，
5.工资要求是多少，
6.英文熟练程度。，
7.对熟悉哪一种数据库，SQL语句的熟练程度。
8.之前的项目经历
是甲方公司的人面试，问题是购物的测试用例，sql等问题，主要看工作经验，要求简单毕竟是外包公司，薪资会被压
面试官问的面试题：武汉佰钧成技术有限责任公司1程序员2软件测试员面试题
在淘宝上买一个东西，有些什么测试用例，数据库的查询和更改，联表的作用等，主要考察实际测试经验，不管底层原理。