百威英博
AI面试结束后就到线下的第一轮面试分不同的区域场次，最早开始的是广州场，然后是北京场，之后是上海场，最后还有一次海外线上专场。面试邀请邮件里会有专门的引导说明，需要在公众号提前进行场次的预约。每天的商业模拟都会分上午以及下午两场。在预约时可以选择自己合适的场次。
商业模拟持续时间非常久，一共是四轮，总计时间五小时左右。大家被分成5组。材料非常长，全英文，数据图表非常多，涉及市场人群、媒体投放、产品介绍以及供应链管理等相关数据。材料会要求每组指派队员担任公司的不同角色，根据数据进行预算分配以及不同啤酒的生产。四轮代表四个季度，每个季度都会有一些材料上没有的新信息告知给所有组。每一个小组代表一家公司，在半透明的市场环境下竞争。每个季度的营业数据与决策都会直接影响到下一个季度的盈利以及预算分配。总之规则非常复杂，考察最基本的商业运作思维。
百威英博GMT面试题
1. Introduce yourself and why you think you are a good fit for the job? What have you achieved so far?
2. Give a situation you lead a team from very different backgrounds and what have you do?
3. Describe a situation in which you came up with an innovative key strategy or plan for a problem/challenge?
4. What is the biggest problem or challenge you see for the beer industry?
小组讨论完当天就收到了第二天的单面邀请短信，基本不刷人，我们组6进4，其他组也差不多。来面试的小伙伴们都非常有趣，我们在等候室聊得很开心。
我的面试官是物流方向的，他问了我很多问题：自我介绍、why百威、最困难的事、优缺点、solutions中的倾向部门以及why（这其中问得很仔细，我说我很喜欢追求效率，喜欢流程化的事务，他就问我为什么并举例详细说明。啊我虽然能举例，但是我从来没有准备过，所以我在说的时候感觉很乱很乱）还有其他问题吧，我暂时想不起来了，整体还是围绕着简历走的。面试官没说什么话，但会一直看着我说，我刚开始还与他对视，后来被看得虚了不过我整体表现还是很不错的
百威英博SMT面试题
终面形式6v6，面试官有两个外国人，四个中国人，职位都不低，有一个是VP。这场全英面试令我印象很深，倒不是说形式题目新颖有趣或者很难很有压力，只是对于我而言，它很有纪念意义。我国内985本科，英文读写一般，听说较弱，至今六级没过。这场英文面对我很有压力，与我同台竞技的都是国外留学的研究生。
主持人，各位面试官介绍暖场等都是英文，5个小组，每组抽签，分别为jungle，desert，glacier, hills, oacis
小组内自我介绍用英文，最后小组成果的presentation用英文，pre之后的Q&A环节也是英文，整个游戏环节讨论啥的可以中文
自我介绍包含：姓名，专业，你印象最深的一本书，最难忘的一次经历，最有意思的旅行，你印象最深刻的一次购物体验，挑几个主题讲，每人1min。5个小组分到的工具资源都不一样，要求用手里的材料做出产品卖钱，40min的游戏，分为三轮，每一轮产品的价格都会变，产品分别是等腰三角形，半圆，整圆，直角三角形，长方形，会给出具体的长度数值，所以做出来的产品要达标的。每个小组会有红蓝两顶帽子，与主席台进行产品交易的必须戴红色的帽子，与别的小组之间下场沟通的必须戴蓝色的帽子，否则罚钱。小组与小组之间可以进行任意的交易（真的是任意，卖什么都行）
期间主席台还会有拍卖，剪刀，尺子，纸都会拍卖（所以资源丰富的我们jungle组傲气的第一轮不跟别人交易，之后别人再也不要跟我们交易了，没有的他们也都买到了）
最终评奖的结果是钱最多的小组获胜。
百威英博供应链面试题
（1）你的自我介绍里写着执行力强，解决问题的能力强，能给出一些具体的事例吗
（2）你觉得以你的专业，能够在百威做什么工作
（3）那你愿意接受倒班吗
首先是网申，填完信息后是online assessment，还有视频面试，自己录视频，每个问题回答时间限时3分钟，可以重录，重录之间的时间没有限制，所以可以好好准备。
很幸运拿到了线下面试的通知，然后自己预约场次。
我预约的是下午场，两点开始。
开始先是会讲一下百威的管培生计划，然后介绍游戏规则
群面是做真实的case，5个人一组，每组有两个面试官。
题目是给你十几页的英文资料，里面有不同的目标用户，有不同的产品，有不同销售渠道的特点和数据，有不同的营销活动和效果，还有产品的生产成本等等。
需要小组讨论出，需要把哪些产品卖给哪些群体，用什么渠道，每个季度生产多少，配合用哪些营销活动，才能达到利益、的最大化，各个小组每一轮都需要填写答案，提交之后就会显示这个季度赚了多少钱，结果会进行公示，各个小组之间进行比拼。
游戏大概会进行2个小时，每一轮中间面试官会提醒你进行review，评价各人的表现等等。
其实整个面试难度还是挺大的，非商科的小伙伴估计会一脸懵逼，但流程还是挺有趣的，虽然中途有点混乱，但这也是考察的点，看你对整个小组的贡献如何，能不能力挽狂澜之类的
游戏结束之后，不筛人，全员都可以进行下一轮面试。
下一轮面试是刚刚两个面试官的2V1，感觉就是挂在这里了。。。
百威英博管培生面试题
评价你们组在刚刚群面的表现。
评价你刚刚在群面中的表现？你觉得你的表现能排第几？
对于这个岗位来说，你的优势和弱势是什么？
面试过程一共10个人，无自我介绍，题目展示两分钟，个人发言1min左右，小组讨论阶段大概15min，最后小组选出一位同学进行汇报2min，问答环节8min。人多所以时间会显得不够用，要迅速达成一致，最后留下一点时间给汇报人总结思路。
面试官问的面试题：百威英博红星管培生面试题
百威红星的群面：题目主要是百威啤酒需要拓展新的渠道销售，提高销量，你需要想出对应的销售策略或者活动策划来帮助百威实现这一目标，简单来说就是如何策划啤酒活动从而提高销量或者提升品牌形象。
可能由于今年疫情影响，今年都没有个人的case面，做完线上测试后不久就收到了Biz Game的邀请。Biz Game就是大礼包描述的，组队进行一个商业模拟，总四轮，第一轮要用英文交谈，之后三轮用中文，每一轮决策时间会递减。且每轮都会进行排名，而且会有面试官根据组内情况进行提问。第二轮后有个presentation来介绍你们这组的商业决策。整个Biz Game共计3小时完成.之后就是1on1的面试了。
面试官问的面试题：百威英博GMT面试题
Biz Game中面试官会询问当时组内可能表现不突出或者有失误的人，问他们对于决策的解释，一般积极参与到了Biz Game中都没什么问题的。单面问题集中在对于游戏的复盘，你在游戏中整体表现，对于队友的评价；复盘后再会针对简历进行提问，每个人的问题都不同，这就需要大家对自己的简历有足够的了解的准备了。