1.boss投递简历
2.视频面试
3.主要针对项目展开讨论
4.被录取
5.面试过程很nice，不会针对过多的八股文，面试官很有技术含量，会针对性提问，并且会对你答的一些错误的点持反对意见而不是直接说你错了

深圳市赢时胜信息技术股份有限公司JAVA开发人员面试题

1.自我介绍
2.项目上你主要用到了那些技术
3.针对项目的具体业务进行询问
4.jvm内存回收机制，如何处理oom异常
5.redis，mysql等基础问题
6.平时如何针对性能问题优化的
7，反问

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先是在BOSS上面投的简历，然后聊了两天就约上晚上的视频面试了，一共是两个人面试，主要是一个人在问，问一些java相关的问题，java基础/数据库/spring等，最后应该没有过，没有消息了，感受还行

深圳市赢时胜信息技术股份有限公司java developer面试题

1.java基础，说明一下枚举是给来干嘛的？
2.说一下你对集合的认识
3.说一下你对SQL优化的经历
4.说一下Spring相关的注解你知道哪些？
5.说一下mybaits里面你用到过的标签

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当时在boss上公司的人找我要简历，发给他们，很快约面试时间，有三轮线上面试，然后就入职，问的问题很简单，入职之后，有三个月的试用期，很不好过，基本两个人试用期会留一个，另一个人就不给过。

深圳市赢时胜信息技术股份有限公司java中级工程师面试题

问的就是java基础问题，没有什么难度，然后问你工作中遇到的问题，然后他们问着问着没话聊了，我就自己开始讲我做了那些工作，又开始聊下去的，一面半个多小时，二面一个多小时，最后人力和你谈薪资，反正就是一直往下压

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先进行简历的筛选，完后会通知参见网上笔试，大部分都是一些公务员的题目，笔试通过后，会通知参加面试，面试一般问一些基础的知识，包括以前写过的项目。

深圳市赢时胜信息技术股份有限公司java运维工程师面试题

你写过那些项目，亮点是什么，问一些项目中的问题，
一些数据库的知识，比如链接方式
冒泡排序，快速排序的区别
举一个失败的案例都有什么

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