首先人力面试,主要问工作经历。复试是主管领导主要问专业知识及各种经济指标和工作经验和案例分析。及薪资要求。
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钢筋含量,混凝土含量。模板含量。砌体含量。及单方造价。和专业的案例分析,并作出优化方案。及往期工程数据等等。
一面自我介绍,二面无领导讨论,都挺简单的,一面更简单点,二面中公司的人力领导很有经验,能看出问题并提出意见
面试官问的面试题:河北天山集团行政文员面试题
想在哪个岗位工作,想去哪工作,可以接受出差吗,对于讨论的问题有什么见解,为什么要留在本地工作
两轮面试,每次都是四五个考官十个考生,没有问专业性的问题,都是问一些外在的问题,家庭,伴侣等等
面试官问的面试题:河北天山集团财务会计面试题
户口问题,伴侣问题,工作地点,专业课,英语水平,现场用英语对话了几句,问了其中几个人,是简单的英语对话,
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