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深圳市华星光电技术有限公司人力资源专员面试经验(共4条) 最近更新时间:2011-10-31

人力资源专员/助理面试经验(武汉) - 深圳市华星光电技术有限公司
2017-10-17 15:32:40 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试时无领导小组讨论,10人一组,1个面试官。首先是依次自我介绍(没有时间限制),大家都说的比较简短,然后面试官宣读群面规则,先5分钟读题,2分钟陈述自己观点,25分钟讨论,再推一个人陈述小组讨论结果。我很少参与无领导讨论,不太适应,组内有个男生主动发言,抢占leader的角色,其他同学也积极发言,楼主太胆怯,全程没说多少话,在讨论中占劣势,最后群面未通过。

面试官问的面试题:

深圳市华星光电技术有限公司人力资源专员/助理面试题

面试官并未针对所有人提问,而是在整个讨论结束后,所有面试者离场时单独叫了两个人去问问题,其中有一个是在群面里充当leader角色的男生,还有一个是积极讨论的女生,应该很大可能进入第二轮的人吧

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HR专员面试经验(武汉) - tcl华星光电
2016-11-19 04:04:14 | 校园招聘
面试过程:

10个人一组排号进去,首先每人一分钟的自我介绍,其次使无领导小组讨论,每人再是一分钟阐述自己的观点,组后有一人总结发言,我出面就PASS了,感觉第一次参加无领导小组,一脸蒙蔽。

面试官问的面试题:

tcl华星光电HR专员面试题

10个人一组排号进去,首先每人一分钟的自我介绍,其次使无领导小组讨论,每人再是一分钟阐述自己的观点,组后有一人总结发言,我出面就PASS了,感觉第一次参加无领导小组,一脸蒙蔽。

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人力资源专员面试经验(深圳) - 深圳市华星光电技术有限公司
2015-10-24 19:38:02 | 校园招聘
面试过程:

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面试官问的面试题:

深圳市华星光电技术有限公司人力资源专员面试题

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