面试分三个阶段，第一个阶段是校园招聘，第二个阶段是到公司HR面试，第三个阶段是到公司面试部长，公司属于制造业一般都比较缺人，基本上技术员的话个人本身没有太大缺陷都会录用

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校园招聘一般会让你做自我介绍，然后询问你能否承压，以及对加班的看法
HR面试的话更多是跟你介绍公司的基本概况然后对你个人性格做进一步深入了解
部长面试一般会问你对未来职业的规划方向

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接到HR的电话，主要了解下基本情况。面试过程40分钟：前面主要谈谈对成本工作的想法，介绍自己的工作经验。后面有提问时间，可以提出自己关心的问题。面试财务部长通过了，第三面公司副总面试，因为拿到其他Offer了，没有进行第三面。

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1、介绍最近几年的工作经验；
2、成本管控的思路；
3、之前企业的优缺点；
4、跳槽原因；
5、性格上的优缺点

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通过网上投的简历，面试很简单，基本能让你去面试就可以录用，但真正的考验是在后面。
去了两次，分别是HR面试、公司副总面试，第二次去是公司老总面试。
简单介绍自己，说说自己有什么实践经历。
被录用然后去工作，刚入职底薪2800，加上其它补贴不加班再减去五险一金工资到手大概3400。
面试很简单。

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老总肯定要问你能不能吃苦耐劳，因为新进应届生必须在现场一线作为生产员工工作3到5个月，很多人受不了然后走了。

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