目前面试了两次，第一次是HR电话面试，简单了解了一下我的工作背景，问我之前工作的内容，所在部门，熟悉的产品和应用，简单用英文交流了几句。
第二次是DM面试，向我介绍了职位的职责，问我有什么想法。问了之前工作中遇到困难是如何处理的，如何和各个部门协调与沟通的。原来的工作步骤，整个过程都是英文面试。说还会有第三次面试，让我等消息。

北京奔驰汽车有限公司bi数据分析员面试题

1.我的工作背景。
2.之前的工作内容。
3.之前团队的规模。
4.常用的产品和应用。
5.如何开展新的工作。
6.如何面对工作中的困难。
7.如何协调各个部门的资源协作。
8.认为自己有什么样的优缺点。

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视频面试
一面是hr单面，英文自我介绍，简历里的项目简单问了问，确认一下能够实习的时间。面试官看起来比较高冷。
二面是技术群面，五六个本部门的人和一名操控设备的行政人员，氛围挺好的，有说有笑。

北京奔驰汽车有限公司维护工程师面试题

技术群面的面试官就是如果你通过了，拿到OFFER之后一块工作的同事。再来一次英文自我介绍，然后实习经历、项目经历细挖一下，讲了讲部门正在做的项目，最后反问。难度不是很大，背景合适的话不难。

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全程大约半个小时，三个面试官，自我介绍之后开始根据实习或项目经历提问，也会追问一些细节，再问一些类似宝洁八大问的问题，最后可能是个人情况，最后反问一个问题就结束

北京奔驰汽车有限公司iqc质量工程师面试题

英文或中文 实习和项目经历细节，最有成就感的事，解决问题的过程，家庭情况，对公司的印象，理解，有什么想问的

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面试主要聊一下之前的工作经历，实习经历，家庭情况，是否有女朋友等。对于岗位的了解情况，期望薪资，对于汽车的了解情况

北京奔驰汽车有限公司研发工程师面试题

面试主要聊一下之前的工作经历，实习经历，家庭情况，是否有女朋友等。对于岗位的了解情况，期望薪资，对于汽车的了解情况

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网投就先是人力面试，线下是人力和技术一起面试，有一个英文的自我介绍，然后根据简历问一些相关内容

北京奔驰汽车有限公司汽车质量检测员面试题

你的难忘的经历，做项目中遇到的困难。如何解决的，展开说说你的项目，就问什么时候可以工作，职业规划

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员工内推获得的面试机会，面试中以一对一聊天为主，主要考查英语能力。部门主管和直接带我的员工主导面试。

北京奔驰汽车有限公司TSS部门实习生面试题

学校、专业、在校经历、担任的职务。主要以聊天为主，考察英语口语能力。在后续的实际工作中布置会议室，翻译文件。做外国专家的翻译。

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