向询问了一些工作内容和经历，主要倾向面试职位这方面的提问，当初是第一次面试，还好做足功课，面对问题都从容不迫地回答出来了，所以最终好的还是允许准备

耐普罗业务助理面试题

关于工作经验和面试职业的一些问题，比如工作多久了，对这个职位有什么想法，为什么找这个职位的工作，你的期望月薪是多少

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一共是三次人面试。
不同级别的面试官 ，最后是经理。
考一个小故事，看你处理事情的条例AND ID 。
先问一些技术。然后生活，然后评估！

耐普罗机械工程师面试题

一共是三次人面试。
不同级别的面试官 ，最后是经理。
考一个小故事，看你处理事情的条例AND ID 。
先问一些技术。然后生活，然后评估！

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耐普罗，令人无语的面试经历

1.人力资源的HR就给你打个电话说怎么怎么，连一封书面的邮件都没有，谁记得住啊

2.地方很偏，在一个破烂的工业园，有几栋楼，楼很旧，看起来一点都不规范，看起来都不能拿它和外资公司联系在一起想？在公司里面问保安问路，没一个有好态度的，因为走错了地方，打电话问HR，很不耐烦，问公司保安，更加不耐烦

3.保安的素质很差，就因为忘了填表，被保安叫住，还训斥：你不懂流程就别来，我艹，我是来面试工作的，又不是来乞讨的，MD，从一个公司的保安可以看出这个公司对待人才的态度，管理的问题，保安是一个公司对外的窗户，这样能代表公司的形象（看那个保安对那个老外低头哈腰的，这态度，心凉啊）

4.因为之前面试3M，Tesa等大公司都不需要简历，身份证，所以这次也没带，结果HR劈头就一句，你不懂公司面试流程吗，可惜我一个下午的时间，她一句话，就被拒之门外，在这个公司的HR眼里，来面试的人都是要饭的吗，跟HR说了好久，希望通融一下，结果，硬不能先试，我会骗你吗，难道！我下次签合同的时候带来不可以吗，太强势了，说到底，面试不仅是公司选择员工，也是员工选择公司的过程，你们公司又不是IBM，有什么NB的，非得搞的这么强势，有意思吗

结论：可以看出不公司非常不人性化，不懂人情，不尊重人才，难怪那么多人离职！！

比亚迪比他好多了

耐普罗工程师面试题

你带身份证没有?

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