首先是进行公司介绍、企业文化的讲解等等。然后是分发试题，都是职业技能相关的，做完后上交试题。然后进入一对一面试，面试官根据答题情况点评，然后询问一些问题，都是一些较简单的问题。

成都中联信通科技有限公司java运维工程师面试题

1、是否接受出差，能否接受经常性出差工作。
2、对简历内容提出疑问，比如让详细描述某个经历。
3、询问关于未来的规划，此处应当严谨回答。

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面试比较简单，直接和运营部的经理面。问了一些简单的问题，比如之前是否对客服工作有过了解，能否胜任这个工作。

成都中联信通科技有限公司客服面试题

是否对这个工作有过了解，能否胜任，简单的自我介绍，曾经的工作或者实习经验。描述一下对客服工作的认识。

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该公司当时处于发展阶段，没问几个问题就录取了

成都中联信通科技有限公司业务员面试题

我们现在缺人

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