首先是类似公务员笔试那种考试,然后是进行面试。笔试参照公务员笔试即可。面试流程为6个人一组进屋,对应6位领导。分别做一下自我介绍,然后领导对谁感兴趣其他人就听着他们谈话即可。记得当时我们组有一个香港理工大学的研究生,嗯,我们就听着领导跟他谈话,问他英语怎么样,英文上课很厉害,但是从头到尾也没有讲一路英文,也没有英文面试。
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首先大家分别进行一下自我介绍。
大家英文怎么样。
哪个学校毕业的。
为什么离职,或者为什么选择我们公司。
第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等。第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话。第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论
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自我介绍,对公司了解,对岗位了解,职业规划,谈一谈职业规划什么的,一般性问题PLC,电气元件,项目上的一些知识
上海七〇八所,国企薪资比较低,研究生5030,本科生3000多,福利一般。但是72分落户上海,进七〇八的话加3分。会问父母所在地等一些聊天,然后就是成绩和四六级,还比较看重。会针对简历写的一些项目进行详细询问,以及做项目的对接人什么的。
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1,六级分数,是否第一次考试通过。
2,成绩占班级前百分比。
3,做过的七〇八所的项目负责对接人姓名。
(共440条) 厦门建发集团
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(共120条) 厦门象屿集团有限公司
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