面试一开始是技术面，三个用人部门的主管分别提问，问的问题比较专业，会认真看你简历里面的内容去进行提问，特别是项目那部分，之后人力资源的两个老师进行提问，最后做了一个笔试题目，java后端相关的，基本上是八股文里面中的题目，总体面试难度是比较大的

中国船舶重工股份有限公司软件开发工程师java面试题

1.项目是自己做的吗，还是和导师一起
2.如何用redis缓存提升访问性能
3.MD5算法有深入了解吗
4.如何用spring cache解决高并发情况下性能下降的问题
5.mysql中的数据如何进行优化

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在招聘会现场投的简历，然后收到电话，让去面试。面试先是HR问一些家庭背景方面的，然后业务部门主管介绍业务，问了问业务相关问题，主要是思路方面，没有特别技术。感觉就是看重学历和项目实习背景。

中国船舶重工股份有限公司产品经理面试题

首先是自我介绍，主要看学校和所学课程；然后是问了计算机的一些相关技能，主要是人工智能相关技术，这个技术如何应用到某个具体场景。最后聊了聊主要业务状况，然后还有家庭情况。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先是类似公务员笔试那种考试，然后是进行面试。笔试参照公务员笔试即可。面试流程为6个人一组进屋，对应6位领导。分别做一下自我介绍，然后领导对谁感兴趣其他人就听着他们谈话即可。记得当时我们组有一个香港理工大学的研究生，嗯，我们就听着领导跟他谈话，问他英语怎么样，英文上课很厉害，但是从头到尾也没有讲一路英文，也没有英文面试。

中国船舶重工股份有限公司pecvd电气工程师面试题

首先大家分别进行一下自我介绍。
大家英文怎么样。
哪个学校毕业的。
为什么离职，或者为什么选择我们公司。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>