重庆锐取科技有限公司 9人分享

重庆锐取科技有限公司人力资源专员面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

2017-12-12 16:44:53 | 招聘会
面试过程:

最开始是在招聘会上面遇到。
然后跟HR聊了两句。
后来参加,在20楼还是21楼,下面有写弘历软件的。
是周六,一群人坐在板凳上面写写画画。。。好吧,本宝宝当时凭着自己真诚而又无辜的脸颊赢得了入职机会

面试官问的面试题:

重庆锐取科技有限公司人事专员面试题

1、你接受轮岗么?
2、是否接受外派到其他城市。
3、你的专业不是太好,未来准备怎么补足?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2017-06-24 10:45:26 | 网上申请
面试过程:

先是进行一个简单的笔试,笔试完了后 面试,HR看你笔试的内容问你一些问题,然后就回去等复试通知 ,复试就是问你一些主观问题 跟你聊聊薪资什么的。

面试官问的面试题:

重庆锐取科技有限公司人事专员面试题

面试就是你对公司怎么看 对这个职业的理解 对自己的职业未来有什么规划

复试的问题有一个是复述他所说的一大段故事,然后讲讲你对这个故事的理解

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2016-07-13 02:17:42 | 校园招聘
面试过程:

感觉不是很靠谱,人力主管不是很专业,还一副我们公司很好的面孔,最重要是公司地址简直是不要太糟糕

面试官问的面试题:

重庆锐取科技有限公司人力资源专员/助理面试题

你上一份工作的主要内容?感觉不是很靠谱,人力主管不是很专业,还一副我们公司很好的面孔,最重要是公司地址简直是不要太糟糕

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1   共 1 页
相关公司面试经验