先在系统预约面试时间，有几个时间段可以选择。
大概8个人一组。面试官会先组织进行自我介绍，一个人3分钟左右。接着会有一个群面讨论，大概15分钟。然后，面试官会挨个提问。大概20分钟。

蓝月亮人事行政管理面试题

题目：
规则∶请小组成员讨论以下案例并得出统一的答案，然后选出一位组长做陈述。
（注∶请不要在案例上作任何标记，讨论结束后需交还给主考官）

A公司是一家大型快速消费品企业，每年7月都会有大量的应届毕业生加入公司，为了让新员工能更好地完成角色转变、了解业务并提升团队凝聚力，公司会进行统一的入职培训。

目前距离这一批毕业生入职时间仅剩2周，但迟迟没有定下入职培训的相关安排，你作为人力资源部的一员临危受命，要策划并统筹这一次的入职培训，经过初步沟通，了解到的主要情况如下∶

1.入职培训时长一般为2-3周不等，且所有新员工会全职参与培训；

2.本次入职共计150人，来自于营销、职能、研发、技术等十几个部门，其中部分人已经在公司实习过一段时间

3.上级要求培训的同时也要及时做好考核评估，并定期给予各部门领导一定的反馈；4.培训组在同时筹备其他的项目，本次仅能抽调出1人协助你工作；

5.公司目前有非常关键的大型项目，各部门高管均无法抽出时间参与培训活动；

6.行政部反馈公司仅有1间100人的会议室，但如果不在公司培训，所有参训人员的后勤保障也需要你来规划安排。

问题∶请综合考虑以上情况，你计划如何完成本次入职培训工作?

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一.群面 2mins看题，15mins讨论，3mins汇报
排序题，痛点：销售业绩。达成销售目标
结果：
3261（拉新、促活、回购）
不选择其他的理由，耗时长、商务沟通困难
面试官提问：
在学校扮演的角色
在本次面试当中扮演的角色——需要加深对角色的理解
工作地点的考量
平时的性格
看重公司哪些地方
个人表现评价
职业方向选择

二面 1v2
三面：业务面（主管全程黑脸）
终面：线下，包吃住行（太爽了）
结构化面试，hr+渠道主管+业务主管（业务主管黑脸压力面）

蓝月亮电商策划面试题

一.群面面试官提问：
在学校扮演的角色
在本次面试当中扮演的角色——需要加深对角色的理解
工作地点的考量
平时的性格
看重公司哪些地方
个人表现评价
职业方向选择

二面：1v2 （以下问题是我收集回来的，比较全）
1.为什么选择蓝月亮（企业文化、业务增长、上市）
2.最失败的经历
2.最有成就感的事情
3.工作中遇到最困难的事情
4.难上手的工作如何处理、如何达成目标、从最不擅长到擅长的工作经历
5.团队合作的收获、遇到的困难
6.意见不统一如何解决
7.遗憾的事情
8.三个词形容优缺点
9.三个录取你的理由
10.未来职业规划
11.身边人如何评价你
12.如何理解电商策划？和运营的区别
13.卓越和细致哪个重要？
三面：
对各大电商平台的理解
对电商的理解
简历深挖

终面：结构化面试
对蓝月亮的了解
经历深挖
坚持最久的一件事
中途放弃的一件事

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一共三轮面试，一面无领导，二面HR一对一，主要深挖你的简历，很轻松的语气，终面HR?部门领导二对二，有终面课题需要提前做PPT，两个候选人先后汇报课题，五分钟，主要是部门领导提问。先问一些关于课题汇报的问题，然后评价一下对方的汇报，最后再问你一些岗位工作问题。

蓝月亮职能项目管理面试题

一面无领导，题目是与排序相关的。
二面一对一，针对简历细问，为什么选择蓝月亮，评价自己的优缺点，等等。
终面二对二，针对课题细问，当时的课题是:
作为团购主任，你的客户下了1000盒至尊洗衣液的订单作为员工福利，临近春节原有路线配送商已停运，你计划怎么处理？
部门领导问完一些课题相关后会问一下你对岗位的理解，你秋招的offer情况等等

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8个人一组，先每个人进行自我介绍和对产品策划岗的理解，然后无领导小组面试，2分钟阅读题目时间和图片信息，想图片中产品的名称、特性、功能、外形等，第二题是要想这个产品在校园推出、宣传的活动。

蓝月亮产品策划面试题

1、问金融硕士同学：你的教学背景跟市场关系不大，为什么选择这个岗位？
2、问学商务数据分析硕士同学：你当初为什么选择这个专业？
3、问本科设计的同学男：你认为怎样才是一个好的设计师？
4、问本科设计的同学女：你平时是怎么学习的？
5、问在北京京东实习的本科夏雪女：你为什么不考虑争取实习转正？未来为什么想来广州？
6、问本科福建女：为什么想来广州就业？
7、问学经济硕士的券商女：用三个词形容自己？
8、问我：请用三个词说明你适合这个岗位的优势？

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蓝月亮初面是群面的形式，采取无领导小组讨论。
面试开始首先面试官会让面试的人按顺序进行30s的自我介绍。在自我介绍完毕以后，会进行3分钟读题跟20分钟讨论，最后会有一个2分钟发言。无领导完毕以后，面试官会根据每个人的简历以及刚刚讨论的表现进行提问，感觉面试的HR是根据初面表现按顺序来cue人，然后我是倒数第二位Cue到，而且问前几位的问题都比较多，而问我就两个问题，大概是对我不感兴趣吧，这次初面大概率是凉了。

蓝月亮人力资源专员面试题

1.评价自己经理的不足和优点
2.你意向的工作地点是什么城市？给所选城市进行排序？为什么这么排序？
3.之前没有做过相关的人力实习，为什么选择人力资源工作？实习少是因为什么原因？
4.你觉得你自己的性格适合做些什么？
5.你的意向工作地点是哪里？
6.最近有什么offer？面试结果到什么阶段了？
7.选择两位做你的工作伙伴你会选择谁？
8.为什么喜欢人力工作？
9.给个人表现打分
10.你认为企业文化管理应该具备什么素质
11.形容一下你的个人文案能力
12.你从事企业文化管理职位的优势
13.你应聘这个岗位的优势是什么？
14.你的意向行业是什么？

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没什么学历需求，主要是天天出门向全市进行产品推广，包括不限于社区门店、高校等，靠销量来赚提成和业绩，考验你的形象和沟通等能力，比较吃苦，但又是一个能者多劳的工作，不确定是否有出差安排但不能完全否定。优点是可以选择就近入职。

蓝月亮地推专员面试题

问了我的大学地点，哪一届的学生，什么时候开学，还有什么时候毕业。还问了我的个人爱好，主要是和你沟通看看你是否符合她的要求，考验你的沟通能力表达能力和自我分析能力。问我是否接受每天出门在外的工作方式。

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