变动会很大，但是没有明确的政策，涨幅要看当时的工资制度，卖的越多挣得越多，总之非常看自己的个人能力和认知

地理位置吧，因为家在福建，所以想找离家近的地方工作，广州是我的首选，个人比较倾向于食品、化妆品、日用品行业，所以选择了这家公司。

动不动就要降薪 别提涨薪 自己对这个公司都不抱任何希望 觉得自己的洗衣液怎么怎么好 也不想想现在市场竞争这么激烈

不加薪，反正说过加薪的事，也不要放心上，因为每次都不会兑现，关于奖金和提成也是乱七八糟的，没有一个人说得清楚，

1.涨工资和晋升这个要看个人表现以及所在岗位的重要程度，一般一年会调一次薪的； 2.职能员工薪酬制度较完善，业务人员薪酬制度更新相对比较频繁。

理论上一年可以调薪4次，实际情况根据个人表现情况而言，表现一般的人可能较少有调整，有年度调薪机会； 每次调薪幅度为5-20%,核心人物涨幅可协调； 薪酬体系不是很完善。

没有 还给降薪 0底薪 现在保险也要自己花钱交 不人性化 没有涨过工资都调薪了 不靠谱 这是一点，一点都不靠谱

半年转正的时候涨一次 后期每参加一个公司项目，表现优异可以找项目负责人申请涨薪 二线薪酬体系很完善

薪酬体系不完善，有的人进来多年还是那点工资。薪酬体系不完善，有的人进来多年还是那点工资。薪酬体系不完善，有的人进来多年还是那点工资。薪酬体系不完善，有的人进来多年还是那点工资。薪酬体系不完善，有的人进来多年还是那点工资。