一开始进行网申，得到人事专员电话通知，约好第一次面试时间地点，准点前赶到，
进行首次面试：填写应聘人员信息登记表（要记住自己每个工作周期的时间点），信息宜全部填写，别以为有些内容不重要就没填写，因为对公司来说不会浪费精力搞些没意义的事情，都有用。然后人事专员进行初步了解沟通，具备公司一些硬性规定了（学历 专业 工作经历）会告知人事经理跟你面试。人事经理会问你对该工作岗位的理解，和工作中某些非工作内容带来的矛盾如何理解和处理，还会针对公司得项目规模和情况、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地点 时间 薪金 福利和你沟通（一般情况，你自己应该在网申的时候就了解了）。然后会提供一份试卷给你小小的考核下。通过继续～
二次面试：工程经理和工程副总进行面试，如果工程副总在公司而且有时间的话会在人事经理面试通过后直接去二次工程副总面试，如果没在就再约时间，工程经理一般都在项目不在公司，需要从区域公司去项目找工程经理面试，副总面试最重要，因为副总很专业，而且站位高且对公司工程范围走向负责，对自己和团队的成员要求较高，对你得专业和你的工作经历 工作总结 工作状态 性格方向等等进行综合沟通，别说谎话大话，因为这个环节是专业的沟通以及自己后期入职后的定位很重要。
通过 定好到岗时间上班。

隆基泰和实业有限公司土建工程师面试题

问的有很多：
如 你如何看待监理单位的吃拿卡要等腐败问题，有没有解决方案。
如 如何解决偷工减料问题
如 工程技术问题等
如 工程验收的要点
如 工程管理控制点
如 工程流程掌控主要节点
如 产品交付要求点
如 工程工作时间不固定看法

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人力及工程经理面试，问离职原因，从施工单位到甲方工作的转变及应对看法，说说自己的未来的人生职业规划

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对公司的了解多少，能否在公司长时间发展工作，施工单位在工作中配合度不够，你该如何面对处理，怎样处理施工单位及监理单位的关系

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先填写一张表格，然后由项目负责人和一个人力负责面试，简单问一些问题，最后要求等通知结果

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先是自我介绍，简单描述一下自己的工作经历和工程概况，最近一个项目的基础形式，从开槽到正负零的施工时间

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