一面是无领导小组讨论,每组问题都不一样。二面才是一对一面试,主要是根据你的简历内容询问你相关问题
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自我介绍,参加过的比赛或者项目经历,社团干事或者学生干部经历,还有一些面试都会问的基本问题,家庭状况,最后是反问
多对一的单面,hr会通过微信与你联系和对接,当时面试的人数比较多,需要在一个会议室里进行等待,等待时间较长。
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你的职业规划?为什么想要以后做销售?你在上一份工作中做过最有成就感的事情是什么?如何快速掌握一个行业的信息。
校招,因为疫情过程比较简单,首先是hr电话面,跟你谈大概的薪资待遇工作时长等,基本没有硬性要求。然后约个时间线上面试;线上面试是厂长跟hr两个人一起面,主要还是厂长问问题,总共就这两轮,非常简单。
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第一个问题:你的职业规划
第二个问题:能否接受在中山发展
第三个问题:能否接受工作需要的加班
第四个问题:是否考虑设备工程师岗位
(共7条) 中国建设银行云南省分行
(共9条) 深圳市传音科技有限公司
(共6条) 保定飞凌嵌入式技术有限公司
(共5条) 山东金麒麟股份有限公司
(共7条) 网易雷火工作室
(共7条) 汇生咨询