星巴克
首先电话电话了解基本情况，然后确定面试时间和门店，到店后和伙伴沟通是来面试的，由门店经理进行一面。首先填一个问卷表，然后店经理面试，首先是自我介绍，然后针对简历提一些问题，问题不难，热情大方，能应答问题就好，多少有点眼缘成分在。然后由区域经理进行二面，我面试的那天区域经理正好在店，所以直接二面，问的问题并不难。
面试官问的面试题：星巴克实习生见习经理面试题
1、首先自我介绍
2、对星巴克的了解
3、为什么想来星巴克（表现出对这份工作的向往）
4、面对门店突发状况，举例，问你怎么应对和解决
5、对以后的规划。
说一下需要负责的事情，要求的时间上能不能满足，偏向于去哪个地区门店，能不能长期实习，时薪等。比较看中能不能长期实习这方面。
面试官问的面试题：星巴克实习生面试题
能实习多长时间？
为什么想来实习？
能不能接受长期实习？
比较偏向于在哪个地区的门店实习？
面试官一般会问为什么选择星巴克，自己的职业规划是什么，初试一般都很好过，复试的话要严谨，正式。态度一定要好，把自己的一些成功的工作经历，或者是学校里面的经历说一下，组织者和参与者一定要选组织者，考验能力的问题尽量往好了答，一般都能过。
面试官问的面试题：星巴克实习生见习经理面试题
为什么选择星巴克，就往好了说，什么全球性企业啊，企业文化很好，氛围很好，一般说说对星巴克的了解和看法就好，其次就是要能吃苦，因为服务性行业会很累，晚上要工作到很晚，这个要有心理准备。其次就是考验能力的问题，有没有什么很成功的事件，即便自己只是参与者，也可以说成自己是组织者，只要自己清楚整个流程和工作，能详细的讲出来就没问题了。
校园招聘，填写信息，hr拉群，公布面试时间地点，自行选择，去门店等hr，然后聊天，随便问问几个问题，比较随意，感觉主要看眼缘吧，最后被录取了
面试官问的面试题：星巴克实习生面试题
个人情况，优点，缺点，你在职场上最不能容忍的事情，做过比较成功的事，比较失败的事，愿不愿意扫厕所，是否长期做