一面肯定是电话面试,问的问题很简单,因为是校园招聘,外加职位是营销类的,所以一定要有校园内的工作经历,最好是自己有过代理或者是学生社团的经营,越独立的学生活动加分越大。
然后是笔试,一般的行政能力测试,不过外语,数学,图形逻辑推理很重要,占分的比重也很大。
二面是压力面试,1V3的,关键是会给你一个不可能完成任务,让你完成,然后在情景模拟中想尽办法阻挠你,关键是不要放弃,这一点是通过的唯一途径,虽然没人能够完成这样的任务。
三面是谈薪水,还有家庭背景调查,薪水在试用期比较多,达到5000+,不过试用期之后是定岗定薪,所以也有不确定性,一般到了3面,就能够拿到offer了。
TCL多媒体中国业务中心营销精英面试题
关键的3个问题:
1.如果我就是不同意给你offer,你会怎么看?
2.你如何到一个陌生的地方去说服一个陌生的经销商?
3.如果你的客户告诉你,竞争对手的价格比你低廉很多,因此他不愿再次进货销售,你该怎么办??
先群面,给一个案列小组讨论,得出结论。技术面试一对一,过了就HR面试
面试官问的面试题:TCL多媒体中国业务中心java开发工程师面试题
相对于其他同学你有啥优势??
人事和财务经理一起面试的,有笔试,先是填表,然后做了份试卷,大概5道题的样子
面试官问的面试题:TCL多媒体中国业务中心会计面试题
遇到强势的外部门同事,你怎么处理?
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