江苏万邦医药营销有限公司
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首先做自我介绍，然后提问，最后可以就自己关心的问题询问面试的人，首轮是地区经理面试，然后是大区面试，最后是hr电话面试，试用期3个月，
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主要围绕之前的工作经验进行提问，还有上家公司的离职原因，以及选择我们公司的原因，具体的问题:在之前的工作中获得过什么荣誉或者奖励？有什么做的不好可以改进的地方？
一面是在电话里了解一些基本情况，比如现状，意向什么的。二面首先自我介绍，然后根据你的介绍提出一些面试官感兴趣的问题
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1.对销售代表职位的理解。2.前一家公司离职原因。3.有什么优点。4.对薪金的要求，之前薪金多少。5.是否可以接受加班，出差？6.谈谈自己上个工作遇到的最大挑战，最后怎么解决的？
主要是问了过往的经历，以及负责的工作和区域。对待遇方面的要求，直属领导面试，然后大区经理又面试了一次。
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问的不多，就是一些常规问题。直属领导面试就是问了一些过往经历，为什么离职以及家庭状况能否全身心工作。大区经理面试就是问有没有考虑好，以及一些可能发生的问题，如何解决等等。