主要是问了过往的经历，以及负责的工作和区域。对待遇方面的要求，直属领导面试，然后大区经理又面试了一次。

问的不多，就是一些常规问题。直属领导面试就是问了一些过往经历，为什么离职以及家庭状况能否全身心工作。大区经理面试就是问有没有考虑好，以及一些可能发生的问题，如何解决等等。