我是在10月份于boss直聘上找到的东方财富校园招聘，在线上和hr确认了工作性质和内容（比如此岗位属于销售岗，但是不需要开发新客户，主要内容为后端维护客户，推介金融产品等工作），然后确认意向后hr通过邮箱发来了两套试题，也就是常见的北森测评，一套考金融专业知识，一套是类似公考行测题目的内容，通过后就接到了面试通知。面试为单面，令人意外的是，hr不是很注重专业知识，更注重语言表述能力和临场反应能力。

东方财富信息股份有限公司证券服务经理面试题

hr说着不注重专业知识，但是考了很多关于金融专业知识的题目，量不大，但是比课本和考试作业内容略难（答主毕业于综合类211）
有一个题目是题干提供客户画像，然后尝试推介投资产品。这个属于相对开放性的题目，我记得客户是三十多岁的银行工作人员，有稳定收入，女，已婚，工资收入等，金融产品有详细介绍。 题目不难，但需要反应快，语言组织能力强，尤其考验心理素质，至少对我而言，把盯着我看的hr想象成客户进行产品推介不是件容易事。

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先介绍下背景：
我觉得我比价特殊，我是属于2020校园春招，大概是三月份投的简历吧，但是五月份突然收到电话，有个hr来找我谈话，说要春招补录，问我是不是还在找工作，有没有兴趣去东方财富，上半年都在干嘛，为什么没有实习经历，学校的类别等等。我是二本计算机专业，学校不出名，但是计算机专业算可以。因为我上半年考研来着，现在是过了国家线a线，报考的学校是个985但是没过线，现在正准备考研调剂，那个hr可能觉得我这个解释还比较合理，就开始给我介绍他们公司。
现在说下过程：
就是电话结束后，他们就给我发了行测题，差不多是下午两点。做完之后，下午四点半左右就给我发了笔试题，一个小时的做题时间，题目很简单，就简单的数据结构和编程外加五道测试相关的主观题。做完题之后的第二天，他们就打电话说我笔试过了，约我进行一面。一面结束后，我问面试官感觉怎么样，他说他们更注重员工的性格以及态度，说我态度不错，说他会让我过的。具体的二面三面正在等通知，等我完成后再来分享。

东方财富信息股份有限公司软件测试面试题

1.介绍一下你自己，重点说一下校园经历。
2.你既然学的是软件开发方向的，为什么选择的软件测试。
3.说一下你对于测试的理解。
4.如果做一个功能的测试，你更注重哪些方面。
5.你认为测试最需要什么。
6.如果你任务完成，剩下的时间做什么。
7.你对金融股票债券一类的有了解吗。

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通过牛客投递简历，先是Hr打来电话约面试时间，准备纸和笔因为要手写代码，当时我震惊，又确认了下确实要手写代码。面试过程是单面，最终被录取，是一个不太要求能力的面试，准备好八股和简单的手撕代码就可以

东方财富信息股份有限公司web前端开发面试题

1，计算机基础是指
2，前端性能优化有哪些方面
3，问项目，介绍下项目和经历，在项目中遇到的难题以及是如何解决的
4，感受还可以，就是流程很长，本来以为没消息就是挂了，其实就是慢，还有就是在排序，等待前面比你优秀的人不去了，结果给到你，你才有的选

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首先简短的自我介绍。然后会问软件测试相关的内容，这部分是主体。其次是计算机基础、mysql数据库这类的基础性问题，总体来说问题问的非常简单，是一般可以找到的八股文问题。后来还会简单问一下为什么选择这个岗位，还出了一道设计题让简单设计一下如何测试，最后是反问环节。

东方财富信息股份有限公司初级软件测试工程师面试题

软件测试：八股文。白盒黑盒，测试用例包含哪些要素，小案例题怎么设计测试，白盒有哪些测试方法，黑盒有哪些测试方法。
计算机基础：osi七层结构，tcp,ip在哪层

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3轮面试，第一轮是业务人员的面试，主要是了解你对这个工作的了解，这个部门的了解，人还是比较和善的；
第二轮是部门经理，从这一轮面试开始，就能判断出这家公司属实一般，领导能力很一般，提问没啥思路，面无表情；
第三轮说是什么高官，时长2分钟，就问你有没有用天天基金买过基金，兄弟姐妹们，无论用没用过，都要说用过，因为没用过就被刷了，理由是对他们公司不了解？？？？？

东方财富信息股份有限公司基金托管部门会计与核算面试题

1.对岗位的理解；
2.未来规划；
3.对这个行业的理解；
4.有没有用过天天基金，终面一刀切的，兄弟们，这公司属实不咋地

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两轮面试，第一轮是hr面试，自我介绍，然后问我一些关于以往工作经历问题，然后问了她一些关于岗位工作内容，工资待遇等方面的问题，第二轮是部门主管面试，讲了工作内容，培训要求等

东方财富信息股份有限公司基金客服面试题

大学学的金融，问是否了解基金的基础知识，是否熟悉基金的运作方式，是否考取了基金从业资格证，第二轮主管面试没有问什么，聊了岗位职责，问了通勤时间

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