在网上投递简历之后,收到HR电话邀请面试,约定面试时间,HR会发到你邮箱一个面试邀请函,告诉你准备什么。到了面试环节,会让你先填写表,一张是自己的基本信息,一张是对自己的性格测试,接下来就是一套技术方面的题,让你填写,填写完了之后交上去,之后就是有一个比较懂技术的人带你进入一个面试的房间,和你聊聊一些技术方面的问题,之后就是让你回去等通知了,可能会有二面。
面试官问的面试题:上海中信信息发展股份有限公司Java开发工程师面试题
一些Java基础的问题,Java多线程问题,还会根据你当时填写的面试题对你进行一些提问,也会看着你的简历上面的内容we你一些技术上的问题,总体来说,问的问题都比较活。
先做了份人格测试,性格测试的试卷,还有为什么从上家公司离职原因,期望薪资是怎么算出来的一些让人很难回答的问题,然后做了一份技术试卷,有给几张表让你查sql的,hashmap和hashtable的区别,写出5种设计模式....,做了一小时去一对一的面试了,发现考官根本不怎么看试卷
面试官问的面试题:上海中信信息发展股份有限公司java程序员面试题
怎么遍历MAP,怎么对list进行比较,还只要问了一下项目相关的,让你解释给他听之前的项目是干嘛的,担任哪些职责,但非常不喜欢这个胖子面试官,吊吊的,给的薪资也不高,6000-12000的水平在上海算低的了
先是一些技术问题,正常来说面试开发都会有这个步骤,考的大多都是基础性的知识,比如会使用的技术、开发工具之内的,然后就是会旁敲侧击的问问是否有长期工作的打算
面试官问的面试题:上海中信信息发展股份有限公司java开发实习生面试题
1、你有单独做过项目吗?
2、你的项目是采用什么语言、什么架构来写的。
3、你的项目使用了哪些工具。
4、懂一点数据库的优化吗?
(共3413条) 腾讯
(共2279条) 百度
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(共31条) 北京易华录信息技术股份有限公司
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