面试分为两轮，第一轮是hr面试，首先是hr自我介绍，然后是自己介绍。当时和我聊了很久，差不多半个小时，从学校，到专业，到家庭情况。第二轮是财务总监面试。问一些财务的专业知识。

江西正邦科技股份有限公司财务储备干部面试题

第一轮hr面试，1.学习成绩怎么样？排名多少？
2.能不能接受封闭的工作环境？
3.能不能吃苦？
3.父母是做什么工作的？
4.兄弟姐妹多吗？结婚了吗？
5.工作地点接受公司的调配吗？
财务总监面试
1.会计三大报表有哪些？
2.如果和领导发生冲突，你会怎么办？

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自我介绍，工作经历和经验分享，工作能力表达，证书、职称情况。对岗位的认知，未来的规划。跳槽的原因，工作地方的要求，薪资的期待，如何提升自我，突发情况怎么处理，描述假定事件让你分析该从哪里突破，怎么有效解决。对公司的了解情况。对项目建设（主要是钢结构厂房的建设）了解情况。

江西正邦科技股份有限公司甲方工程师面试题

1，介绍一下自己和以往工作经验。
2，对面试岗位有什么认识。
3，能够承受压力吗。
4，对正邦了解多少。
5，什么时候可以到岗。
6，你对薪资待遇有什么要求。
7，你还有什么需要了解的。主要是建筑专业问题，比如一些工期、验收的细节，个人的性格缺点，入职时间等

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面过开始是HR大致了解之前的工作内容，工作经验这块是否符合公司的用人要求，复试直接是部门负责人单独聊天，主要是聊后期主要的工作内容以及期望薪资这块，面试相对来说比较简单。

江西正邦科技股份有限公司物流经理面试题

1：你之前的几份工作离职的原因，详细谈谈工作经历
2：目前为什么想换工作，
3：离职后什么时间可以来报道
4；是否能接受长期出差

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